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            2012年新疆生產建設兵團公開選拔廳級領導干部

            第 1 頁:公告
            第 2 頁:公選程序和時間安排
            第 3 頁:簡章
            第 4 頁:公開選拔的程序及方法
            第 5 頁:報名時間、地點和聯系方式
            第 6 頁:筆試、面試時間


              四、公開選拔的程序及方法

              公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、公示、組織考察和體檢、決定任用等程序進行。

              (一)報名

              報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。每人限報考1個職位。組織推薦的,須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委(黨組)的書面推薦意見,并征得本人同意。

              報名點設在兵團公選辦和各師黨委組織部。疆內報考人員在所在地報名點報名;疆外報考人員須將報名要求的相關材料傳真至兵團公選辦報名。

              報考人員報名時須填寫《報名登記表》(可從兵團政務網〈http://www.xjbt.gov.cn〉下載或到報名點索取,見附表2)!秷竺怯洷怼讽毥浰趩挝换蛑鞴懿块T組織(人事)部門審核蓋章。

              如提供虛假材料,經核實取消參選資格。

              報名時,需提供以下資料:

              1.經組織人事部門確認(蓋章)的《報名登記表》原件(須用A4紙雙面打印)、個人簡歷及自薦材料(一般不超過3000字)各一式兩份;

              2.報考人員本人的居民身份證、畢業(yè)(學位)證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、專業(yè)技術職務聘任證書或聘任文件原件及復印件一式兩份;

              3.報考人員本人近期一寸正面免冠彩照4張;

              4.經組織推薦的,須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委(黨組)的書面推薦意見;個人自薦的,《報名登記表》應由所在單位組織人事部門審核。

              報考人員提供的有關資料一般不予退還。

              (二)資格審查

              兵團公選辦根據《干部任用條例》的有關規(guī)定和此次公布的報名條件和資格,統一負責資格審查,審查合格者準予參加考試。為確保選拔質量,報考資格審查合格人員不足8人,一般取消該職位。經公選工作領導小組同意,個別特殊職位的開考比例可以適當放寬。其中,疆外報考人員在筆試前,還須帶報名材料原件,經復核通過后準予參加筆試。

              2012年5月14日至5月18日,在兵團政務網公布報名者資格審查結果和筆試事宜,資格審查合格的報考人員按規(guī)定時間、地點參加筆試。

              資格審查貫穿公開選拔工作全過程。考生報考時提供虛假材料的,偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試、面試和體檢中作弊的,一經查實,即取消參加公開選拔資格。

              (三)筆試

              筆試采取開卷方式進行,分為公共科目和專業(yè)科目兩項,試題以主觀性試題(主要包括論述題、案例分析題等)和實踐應用題為主,實行“一職一卷”,重點測試運用理論、知識分析解決實際問題的能力。

              根據筆試情況,擇優(yōu)確定面試人選,面試人選與選拔職位比例原則為5:1。

              (四)面試

              面試主要測試應試者的認知水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。

              面試采取競職演講、結構化面試和民主推薦相結合的方式進行。面試結束后,在一定范圍開展民主推薦。結構化面試成績當場公布。面試成績由競職演講、結構化面試和民主推薦三部分構成,按照一定比例折算。

              筆試、面試成績在兵團政務網公布。

              (五)公示

              根據面試情況,擇優(yōu)確定考察人選,考察人選與選拔職位比例原則為3:1。對考察人選進行公示。

              (六)組織考察和體檢

              對考察人選統一組織體檢。由兵團黨委組織部統一組織考察組對考察對象進行考察。考察采取考察預告、征求紀委等有關部門的意見、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、考察對象報告?zhèn)人重大事項(并在所在單位班子成員范圍公示),同考察對象面談等方法進行,突出“德”和實績的考察。

              (七)決定任用

              根據考察情況,兵團公開選拔廳級領導干部工作領導小組提出擬任人選建議方案,經兵團黨委組織部部務會研究后,報兵團黨委常委會議討論決定。

              對經過嚴格考察,兵團黨委常委會研究確無合適人選的職位,該職位可以空缺。

              對決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進行公示。公示后,未發(fā)現影響任用問題的,辦理任職手續(xù)或者按照有關規(guī)定推薦、提名,并向社會公布選拔結果。

              五、公開選拔的組織機構

              公開選拔工作在兵團黨委的統一領導下進行,成立兵團2012年公開選拔廳級領導干部工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責日常工作。

              六、公開選拔的紀律要求

              工作人員要嚴格遵守干部人事紀律,特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度。

              為加強對公開選拔工作的監(jiān)督,兵團黨委組織部和兵團紀委同時設立監(jiān)督舉報電話,接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現有違規(guī)行為,嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下:

              兵團黨委組織部舉報專用電話:0991-12380

              兵團紀委舉報電話:0991-12388

              兵團組織系統干部監(jiān)督舉報網站:http://12380. xjbt.gov.cn

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            華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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