根據(jù)工作需要，我廳直屬四川省人事考試中心、四川省專家服務中心面向全省全額撥款事業(yè)單位公開遴選工作人員3名;直屬行政執(zhí)法機構(gòu)四川省勞動保障監(jiān)察總隊面向全省各級機關(guān)和行政執(zhí)法機構(gòu)公開遴選工作人員3名。現(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：

　　一、遴選原則

　　本次遴選工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適的原則進行。

　　二、遴選崗位

　　四川省人事考試中心(全額撥款事業(yè)單位)中級及以下專業(yè)技術(shù)崗位2名;

　　四川省專家服務中心(全額撥款事業(yè)單位)七級職員及以下管理崗位1名;

　　四川省勞動保障監(jiān)察總隊(行政執(zhí)法機構(gòu))主任科員及以下職務工作人員3名。

　　三、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強;

　　3.年齡在35歲以下(1977年1月1日以后出生)，具有3年以上工作經(jīng)歷(計算工作經(jīng)歷截止時間為2012年 4月30日);

　　4.近兩年年度考核等次均為稱職(合格)以上;

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6.符合擬遴選崗位需要的其他資格條件和要求。

　　(二)其他資格條件

　　三、遴選程序

　　(一)報名

　　填寫個人基本情況表，并通過電子郵件發(fā)至srstrsc@163.com，報名人員須對提交材料的真實性負責。報名截止時間為2012年4月 6日。報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名，并同時提交身份證、學歷證明、1寸彩色免冠照片等電子文檔材料。

　　(二)資格審查

　　省人力資源社會保障廳人事處會同用人單位對網(wǎng)上報名者的資格和材料進行預審�？忌鷧⒓庸P試時，按照公告規(guī)定提供相關(guān)證件原件，省人力資源社會保障廳人事處會同用人單位在筆試的同時進行資格審查，資格審查不合格的，取消遴選資格。

　　(三)考試

　　本次公開遴選考試分為筆試和面試兩項，不指定范圍、不指定參考書。

　　1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式進行，成績按百分制計，由省人力資源社會保障廳人事處聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

　　2、面試。面試由省人力資源社會保障廳人事處組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試對象。達不到比例的，按實有人數(shù)確定面試對象。

　　(四)體檢

　　按面試成績從高分到低分，以崗位擬遴選人數(shù)的1:1比例確定體檢對象。如成績相同時，以筆試成績高者確定體檢對象。體檢由省人力資源社會保障廳人事處組織。體檢不合格者，按照面試成績排名順序依次遞補。

　　(五)考核

　　體檢合格的對象為考核對象�？己擞蓮d人事處和用人單位負責。如遇考察不合格或放棄考核的，按照面試成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示和辦理手續(xù)

　　根據(jù)考核情況，廳人事處提出意見建議，報廳黨組研究確定擬調(diào)人選，并進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示不影響調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、紀律與要求

　　公開選調(diào)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，自覺接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。

　　聯(lián)系電話：(028)86612969; 傳真：(028)86761187。

　　附：四川省人力資源和社會保障廳公開遴選工作人員報名表

　　四川省人力資源和社會保障廳

　　二○一二年三月二十六日