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            2012云南省麗江市永勝縣選拔科級領導干部公告(第1號)

             

              三、工作程序

              競爭性選拔工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進行。同時設立監(jiān)督電話,實行全程監(jiān)督。

              (一)發(fā)布公告。縣委組織部將于2012年3月15日在永勝電視臺、麗江政務網(wǎng)、永勝黨建網(wǎng)等主要媒體上發(fā)布公告,向社會公布競爭性選拔的職位、報名條件、選拔程序和遴選方式等。

              (二)報名與資格審查。報名時間從2012年3月15日至3月25日。報名地點在永勝縣委組織部干部科,報名咨詢電話:6529889。

              報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行, 每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報考人員報名時須填寫《永勝縣競爭性選拔副科級領導干部報名登記表》一式二份、《個人信息采集表》和《報考人員誠信承諾書》(在永勝黨建網(wǎng)http://www.ysdjw.cn/下載,用A4紙雙面打印填寫),并提供以下材料:

              (1)本人身份證、學歷證書、任職通知、職務聘書、所報職位要求的證明材料、《個人信息采集表》中關于個人經(jīng)歷及其他證明材料復印件(須由所在單位加蓋驗證章);

              (2)本人近期同底1寸免冠彩色照片3張,同時交電子版。

              在個人報名的基礎上,由報考人員所在單位進行資格初審,對報考人員填寫的《報名登記表》、《個人信息采集表》中的經(jīng)歷和各種證明材料,要認真查閱人事檔案,嚴格審核把關。單位黨委(黨組)對審核結果負責,提出審核推薦意見并加蓋公章,確定推薦報考人員。報名者須如實申報和填寫本人有關情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消報考資格。

              經(jīng)資格復審,符合條件的報名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于8:1。凡符合條件的報名人數(shù)不足8人的職位,該職位不再進行競爭性選拔,報考人員可改報其他職位。2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長職位符合條件總人數(shù)達不到開考比例(即少于16人)時,按符合條件人數(shù)確定開考職位數(shù)。

              (三)筆試。筆試統(tǒng)一定于4月上旬舉行(具體時間和地點另行通知)。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度,特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

              筆試結束后,根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選, 并在適當范圍進行公開。

              (四)面試。面試定于4月下旬舉行(具體時間和地點另行通知)。面試主要測試應試者在領導能力素質(zhì)和個性特征等方面對選拔職位的適應程度,突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。

              面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時,邀請部分干部群眾代表旁聽。

              筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績,并通知本人。

              根據(jù)應試者的考試綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選?疾烨皩疾烊诉x進行體檢,合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補), 并在適當范圍進行公開。

              (五)組織考察。由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察?疾旖Y果要進行量化評分,并根據(jù)考試綜合成績和考察分別占80%和20%的權重比例,提出該職位人選的排名順序。

              (六)研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議,報縣委常委會議討論作出任用決定。

              根據(jù)中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認為無合適人選的,該職位可以空缺。

              (七)任前公示。按規(guī)定對擬任人選進行公示。

              (八)辦理任職手續(xù)。公示后,對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在縣主要新聞媒體公布選拔結果。

              委任制干部實行一年試用期,試用期間按規(guī)定享受相應待遇,試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級另行安排工作。非委任制干部,任職滿一年后仍需進行考核,勝任者繼續(xù)任職;不勝任的,按原職級另行安排工作。

              為加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督,永勝縣委組織部設立監(jiān)督舉報電話,接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,嚴肅處理。舉報電話:0888-12380,0888—6526449。

              本公告由永勝縣競爭性選拔科級領導干部辦公室負責解釋。

            永勝縣競爭性選拔科級領導干部

            領導小組辦公室

            2012年3月15日

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            華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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