2012年吉林省中共四平市委組織部公開選拔副縣(處)級后備干部公告

　　為貫徹落實(shí)中共四平市第六次黨代會(huì)提出的完善后備干部制度，加大培養(yǎng)選拔力度，注重培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)副縣(處)級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔后備干部與選拔四平經(jīng)濟(jì)發(fā)展亟需的緊缺人才相結(jié)合，為推進(jìn) “一核三帶”富民優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)四平加快轉(zhuǎn)變、加快趕超、加快隆起提供充足的干部人才，經(jīng)中共四平市委同意，面向全市公開選拔副縣(處)級后備干部�，F(xiàn)公告如下：

　　一、選拔范圍及數(shù)量

　　這次選拔后備干部，面向四平市、縣(市)區(qū)黨政群機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、大中專院校、科研院所、中省直部門(單位)，在符合選拔條件的在職人員中，通過考試考察，選拔后備干部500人左右。

　　圍繞四平經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，面向全國，從具有全國普通高校全日制相關(guān)專業(yè)的碩士、博士研究生學(xué)歷及留學(xué)歸國碩士、博士研究生學(xué)歷的人員中，通過資格審查、筆試面試和組織考察，選拔一批煙草類、石油類、汽車類、光伏產(chǎn)業(yè)類專業(yè)人才，以及熟悉商務(wù)談判、外語翻譯類專業(yè)人才，納入后備干部隊(duì)伍管理。

　　二、選拔方式

　　采取推薦報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織考察、民主測評、媒體公示等方法進(jìn)行選拔。實(shí)行組織推薦或群眾舉薦、個(gè)人自薦，經(jīng)所在地方、部門(單位)黨委(黨組)審核把關(guān)，報(bào)市委組織部進(jìn)行資格審查，參加市委組織部統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)成績，經(jīng)組織考察確定。

　　三、資格條件

　　1、政治素質(zhì)好，大局意識強(qiáng)，想事干事，作風(fēng)扎實(shí)，工作肯于吃苦，敢于開拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的拼搏精神，群眾口碑比較好。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途。

　　3、全市各級黨政群機(jī)關(guān)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、主任科員;事業(yè)單位相當(dāng)于正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部;國有企業(yè)、上市公司、金融機(jī)構(gòu)具有相當(dāng)于副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理人員。婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和35歲以下年輕干部，放寬到副主任科員;具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

　　4、擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員和副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡在45歲以下(1967年1月1日以后出生)。擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡在40歲以下(1972年1月1日以后出生)。擔(dān)任副主任科員的婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和年輕干部，年齡在35歲以下(1977年1月1日以后出生)。

　　5、具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，參加工作3年以上(2009年1月1日以前參加工作)。

　　6、四平經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需培養(yǎng)的干部人才，女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和35歲以下年輕干部，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的干部，在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　7、具有全國普通高校全日制碩士、博士研究生學(xué)歷及留學(xué)歸國碩士、博士研究生學(xué)歷的在職人員，在年齡、職級上可放寬條件。

　　8、身體健康。

　　凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、正受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2、在黨政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;

　　3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　四、推薦報(bào)名

　　這次公選后備干部，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為3月7日-3月11日。

　　各縣(市)區(qū)和市直(中省直)部門(單位)黨委(黨組)負(fù)責(zé)組織本地、本部門(單位)的后備干部人選推薦報(bào)名工作。向市委組織部報(bào)送的材料包括：《副縣(處)級后備干部推薦人選登記表》和《副縣(處)級后備干部推薦人選匯總表》(表格到四平市政府網(wǎng)站www.siping.gov.cn或四平黨建網(wǎng)站www.spdj.gov.cn下載)一式二份(附電子版，登記表中照片為JPG格式，200KB大小);報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;專業(yè)技術(shù)等級證書原件及復(fù)印件1份，任職文件或干部任免審批表原件及復(fù)印件1份�！陡笨h(處)級后備干部推薦人選登記表》、《副縣(處)級后備干部推薦人選匯總表》及其他材料復(fù)印件均要加蓋所在地方黨委組織部、部門(單位)黨委(黨組)公章。

　　注意事項(xiàng)：需如實(shí)填寫報(bào)名人員的個(gè)人信息，因信息填寫有誤導(dǎo)致的后果由報(bào)名人員所在地方、部門(單位)黨組織負(fù)責(zé)。

　　2010年經(jīng)各地、各部門黨委(黨組)推薦上來的副縣(處)級后備干部人選，符合報(bào)考條件的，經(jīng)所在地方黨委、部門(單位)黨委(黨組)同意，報(bào)名后可直接參加公選筆試。

　　五、選拔程序

　　1、資格審查。市直(中省直)部門(單位)的后備干部報(bào)名材料，報(bào)送市委組織部干部二科。各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)的后備干部報(bào)名材料，報(bào)送市委組織部干部三科。干部二科、干部三科按照管理職能，對報(bào)送的后備干部人選的身份、年齡、學(xué)歷、職務(wù)等情況進(jìn)行資格審查。

　　2、筆試(3月中旬)。對通過資格審查的人選，由市委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。具體事宜另行通知。

　　3、面試(3月下旬)。面試人選在筆試成績及格人員中按一定比例從高分到低分確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。具體事宜另行通知。

　　4、組織考察(4月上旬)。按筆試和面試成績各占50%的比例確定總成績，由高分到低分確定考察對象，由市委組織部負(fù)責(zé)組織考察�？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個(gè)別談話、面談、征求意見、專項(xiàng)調(diào)查、公示等方式進(jìn)行。

　　在民主測評中，優(yōu)秀和稱職率或征求意見中贊成票達(dá)不到三分之二的，取消后備干部人選資格。

　　5、媒體公示。在市級新聞媒體、政府網(wǎng)站、黨建網(wǎng)站對確定為副縣(處)級后備干部人選的考察對象，進(jìn)行公示。

　　6、確定人選。根據(jù)民主測評、組織考察結(jié)果，并與后備干部考察人選所在地方和部門(單位)黨委(黨組)溝通后，對公示無異議的人選，提請市委組織部部務(wù)會(huì)研究討論，按照相應(yīng)比例確定副縣(處)級后備干部。

　　2007年組織上確定的副縣(處)級后備干部，年齡在45歲以下的要參加此次公選考試。年齡超過45歲的，納入副縣(處)級后備干部人才儲(chǔ)備庫。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次公開選拔后備干部工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立公開選拔后備干部工作辦公室，負(fù)責(zé)公開選拔的具體工作。

　　各縣(市)區(qū)、遼河農(nóng)墾管理區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市直(中省直)各部門(單位)黨委(黨組)要專門召開會(huì)議，廣泛宣傳，全員動(dòng)員，符合條件的都要報(bào)名。

　　七、監(jiān)督和咨詢

　　此次公開選拔后備干部工作由市紀(jì)委和市委組織部干部監(jiān)督室進(jìn)行全程監(jiān)督。設(shè)立專門監(jiān)督舉報(bào)電話，受理群眾舉報(bào)，及時(shí)調(diào)查處理相關(guān)問題。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0434-12380

　　政策咨詢電話：0434-3632310

　　資格審查咨詢電話：

　　市直：0434-3625775 縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)：0434-3627718

　　附件：

　　1. 《副縣(處)級后備干部推薦人選登記表》.xls

　　2.《四平發(fā)展急需的專業(yè)性人才公選登記表(四平域外報(bào)名人員)》.xls

　　3. 《副縣(處)級后備干部推薦人選匯總表》.xls

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