為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障廳干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、招考職位和范圍

　　(一)招考職位：自治區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局(行政機(jī)關(guān))副局長(zhǎng)(副處級(jí))1名;自治區(qū)社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)控中心(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)副主任(副處級(jí))2名。

　　(二)招考范圍：自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)自治區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局副局長(zhǎng)職位

　　全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(專(zhuān)業(yè)不限)，英語(yǔ)六級(jí)以上水平，具備熟練的英語(yǔ)翻譯能力，40周歲以下，身體健康，同時(shí)具備下列資格之一：

　　1.自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中任正科級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)層次滿(mǎn)3年以上;

　　2.自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中任副處級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)層次;

　　3.具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(二)自治區(qū)社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)控中心副主任職位(1)

　　本科以上學(xué)歷，3年以上社保、醫(yī)保工作經(jīng)歷，熟悉社保、醫(yī)保政策業(yè)務(wù)，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，45周歲以下，身體健康，同時(shí)具備下列資格之一：

　　1.自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中任正科級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)層次滿(mǎn)3年以上;

　　2.自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中任副處級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)層次;

　　3.具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(三)自治區(qū)社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)控中心副主任職位(2)

　　本科以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作經(jīng)歷，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，45周歲以下，身體健康，同時(shí)具備下列資格之一：

　　1.自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中任正科級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)層次滿(mǎn)3年以上;

　　2.自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中任副處級(jí)職務(wù)或相當(dāng)職務(wù)層次;

　　3.具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　以上資格條件時(shí)間均截至2012年2月29日。

　　三、公開(kāi)招考程序

　　(一)發(fā)布公告和簡(jiǎn)章

　　在《寧夏日?qǐng)?bào)》、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏人事考試網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布公開(kāi)招考公告和簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年2月10日至2月17日。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市、中衛(wèi)市報(bào)考者到各地級(jí)市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科(人力資源科)報(bào)名。自治區(qū)各直屬單位、中央駐寧單位報(bào)考者到自治區(qū)人事考試中心報(bào)名(銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào)一樓大廳)。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名以自薦為主。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)考者須準(zhǔn)備本人近期同底一寸正面免冠彩色照片4張，身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證、任職文件復(fù)印件各1份。報(bào)名者須填寫(xiě)《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式三份，報(bào)名表可在寧夏人事考試中心網(wǎng)站下載)。

　　(三)資格審查

　　各市報(bào)考人員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托各市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科(人力資源科)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，自治區(qū)各直屬單位、中央駐寧單位報(bào)考人員由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托自治區(qū)人事考試中心進(jìn)行資格初審。各地于2月20日前將報(bào)名和初審情況報(bào)告、初審合格人員名冊(cè)、報(bào)名登記表、照片和身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件復(fù)印件等材料，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室。經(jīng)確定進(jìn)入面試人員，須帶報(bào)名登記表(加蓋所在單位和組織人事部門(mén)公章)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件等原件材料到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消報(bào)考者考試資格，并嚴(yán)肅追究初審單位及相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)筆試

　　筆試采用閉卷答題方式。

　　自治區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局副局長(zhǎng)職位主要測(cè)試英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(試卷總分100分，占筆試成績(jī)50%)和漢語(yǔ)公文寫(xiě)作(試卷總分100分，占筆試成績(jī)50%)，總分100分。

　　自治區(qū)社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)控中心副主任職位(1)主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、社保醫(yī)保政策業(yè)務(wù)和公文寫(xiě)作;自治區(qū)社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)控中心副主任職位(2)主要測(cè)試臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)保相關(guān)知識(shí)和公文寫(xiě)作�？偡�100分。

　　筆試時(shí)間為2012年3月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考試時(shí)間以網(wǎng)上公告的形式提前通知報(bào)考者。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。若筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:5的面試要求，面試人員比例由人力資源社會(huì)保障廳公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　自治區(qū)外國(guó)專(zhuān)家局副局長(zhǎng)職位側(cè)重測(cè)試應(yīng)試者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平、翻譯能力(占70%)，綜合分析能力及組織協(xié)調(diào)能力等(占30%)。

　　自治區(qū)社保局醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)控中心副主任職位側(cè)重測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(六)組織考察

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)30%，面試成績(jī)40%計(jì)算考試成績(jī)，以考試成績(jī)從高分到低分按招考職位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定考察對(duì)象，考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。按照干部考察任用要求，突出德的考察。對(duì)民主測(cè)評(píng)、資歷評(píng)價(jià)、考察組評(píng)價(jià)等量化具體分值(總分100分)，組織考察評(píng)分占總成績(jī)30%。

　　(七)公示

　　按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、考察評(píng)分占30%的比例，計(jì)算每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績(jī)從高分到低分提出建議任用人選，報(bào)廳黨組研究后進(jìn)行公示。公示期間，如有反映影響任用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將取消任用資格。

　　(八)試用和任命

　　對(duì)公開(kāi)招考的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式任命。

　　有關(guān)本次公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的信息，可點(diǎn)擊寧夏新聞網(wǎng)(http://www.nxnews.net)和寧夏人事考試網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)查詢(xún)。

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳辦公室，聯(lián)系人：王波 聯(lián)系電話：0951-5099121。地址:銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào)

　　附：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公開(kāi)招考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

　　自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　二〇一二年二月八日