為進一步深化我縣干部選拔任用制度改革，拓寬選人視野，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，加強團縣委領導班子和隊伍建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣公開選拔團縣委書記。

　　一、選拔職位

　　正科級職位1個：共青團永順縣委書記。

　　二、條件資格

　　1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，身體健康;

　　2、現(xiàn)任副科級及以上干部，任職時間截止2011年9月30日;

　　3、中共正式黨員;

　　4、大專及以上學歷;

　　5、1982年12月31日以后出生;

　　6、近三年年度考核為稱職或以上等次;

　　7、熱愛團的工作、責任心強、具有創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

　　受過司法機關刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的不得報考。

　　三、選拔程序

　　(一)報名。報名時間為10月12日至10月13日，報名地點設在縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室(縣委組織部干部組)，聯(lián)系電話為5235716。報名時，應按要求填寫《2011年永順縣公開選拔團縣委書記報名及資格審查登記表》一式兩份(樣表見www.ys16383.cn)，交近期同底免冠1寸彩色照片3張，提供身份證、學歷學位證書原件和復印件及任職文件，交報考費200元。

　　(二)資格審查。由公選辦對報考人員進行資格審查，審查合格者，發(fā)給準考證，領取準考證時間為10月14日。為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例一般應達到7:1方可開考。

　　(三)組織考試。采取面試與筆試的方式進行。

　　1、面試

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分，主要測試在筆試中不易測試的有關能力和素質(zhì)。面試由面試小組負責考試和評分，面試小組由專家評委組和大眾評委組兩部分組成。面試分別按專家評委組和大眾評委組有效平均成績的70%和30%折算成面試總成績，面試成績當場通知本人。面試具體時間和地點另行通知。

　　2、筆試

　　筆試采取閉卷方式�？荚噧�(nèi)容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情國力、公文寫作與處理及有關專業(yè)知識。報考人員須持準考證和身份證方可參加考試，筆試時間及地點另行通知。

　　筆試結(jié)束后，按照面試成績和筆試成績各占50%的比例折算成綜合成績，由高分到低分進行排名。

　　(四)組織考察。按照擬選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1:3的比例，按綜合成績從高分到低分依次確定考察人選�？h委派出考察組，對確定的考察人選進行考察，并形成個人考察材料和考察綜合報告。

　　(五)體檢�？疾旖Y(jié)束后，對符合選拔任用條件的，按選拔職位名額1:1的比例，以綜合成績最高者確定為體檢對象，按照國家公務員體檢要求進行體檢，如體檢不合格，從考察人選中遞補。體檢一律不予復檢。體檢費用按實收取。

　　(六)研究審批。體檢結(jié)束后，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，研究提出擬任人選，按干部管理權(quán)限和任免程序呈報審批。選拔結(jié)果向社會公布。

　　(七)試用與任用。這次公開選拔任用的干部，實行一年的試用期。試用期間享受任職單位同級領導干部的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿經(jīng)組織考察，勝任的，按干部管理權(quán)限辦理正式任職手續(xù);不勝任的，或延長試用期、或取消任用資格、或按其選任前的職級安排適當工作。

　　四、本簡章由縣公開選拔領導干部工作領導小組負責解釋。

　　永順縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

　　2011年10月11日