公選領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)國(guó)家、省公務(wù)員主管部門(mén)要求，結(jié)合我市實(shí)際工作需要，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局決定組織實(shí)施鄭州市機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作。

　　一、遴選單位和計(jì)劃

　　根據(jù)編制、職位空缺情況，在鄭州市發(fā)展和改革委員會(huì)等14家單位開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員試點(diǎn)工作，計(jì)劃公開(kāi)遴選34人(具體單位、遴選職位見(jiàn)附件1)。

　　二、遴選范圍和對(duì)象

　　報(bào)考的范圍和對(duì)象為全省各級(jí)機(jī)關(guān)單位中已登記備案的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

　　三、報(bào)考的資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng);

　　2、勤奮敬業(yè)，品行端正;

　　3、具有大學(xué)本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務(wù)員崗位練兵”業(yè)務(wù)標(biāo)兵榮譽(yù)的公務(wù)員，學(xué)歷可放寬至大學(xué)�？�);

　　4、具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　5、符合擬遴選職位的年齡、專業(yè)及其他要求;

　　6、具有正常履職的身體條件;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)不得報(bào)考的情況

　　1、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3、按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的;

　　4、選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次公開(kāi)遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

　　1、網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片

　　2011年7月25日9：00至7月29日16:00期間，報(bào)考者登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http//www.zzrsks.com.cn)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)資格審查。確認(rèn)通過(guò)資格審查后需用A4紙下載打印《2011年鄭州市公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份，以備面試使用。

　　報(bào)考資料不全的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充并按要求再次提交審查;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位;通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。

　　2、報(bào)名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)報(bào)考資格審查的人員須在2011年7月25日9:00至7月31日16:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)考者需準(zhǔn)備銀行卡并開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須在2011年8月10日9:00至8月13日9:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　4、各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減或取消該遴選職位。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)重新選報(bào)其他職位。

　　5、資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后將取消相應(yīng)資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式，重點(diǎn)測(cè)試機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的運(yùn)用馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和行政管理學(xué)、法律等理論、知識(shí)，調(diào)查研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和公文寫(xiě)作與處理的能力。筆試滿分100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2011年8月13日9:00-11:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。

　　筆試結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3-1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

　　市直單位的面試工作由遴選單位組織實(shí)施，縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。根據(jù)職位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行，滿分100分。

　　面試前，市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報(bào)名表、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

　　根據(jù)職位需要，遴選單位可加試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，加試工作由遴選單位組織實(shí)施。滿分100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。采取加試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能成績(jī)×40%。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　考察工作由各縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門(mén)、市直各遴選單位組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。

　　七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　各遴選單位根據(jù)考試、體檢和考察等情況，按照擬遴選人數(shù)研究確定與擬遴選職位最適合的人選并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期滿無(wú)異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間，遴選單位與擬選用人員進(jìn)行雙向選擇，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　試用期滿后，遴選單位及時(shí)組織考核�？己撕细竦�，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

　　遴選人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇。

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2011年鄭州市公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察、選用等有關(guān)信息，均通過(guò)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢電話：

　　政策咨詢：0371-67886257

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：0371-67188349

　　本簡(jiǎn)章由鄭州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。 公選領(lǐng)導(dǎo)干部

　　二О一一年七月十八日