繼去年首次試行后，人力資源和社會(huì)保障部昨天發(fā)布，將正式啟動(dòng)中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)，比去年擴(kuò)大了職位層次和遴選規(guī)模。今年共有27家中央機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選84人，包括副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和主任科員職位。明天起開始報(bào)名。

　　職位：27個(gè)部委將遴選84人

　　中組部、人保部等昨天發(fā)布遴選公告，包括中央政法委、外交部、國(guó)家發(fā)改委、科技部、文化部、海關(guān)總署、工商總局、國(guó)家糧食局等27個(gè)部委機(jī)關(guān)將拿出84個(gè)職位從基層遴選公務(wù)員，比去年的11個(gè)部門30個(gè)職位要明顯增加。職位名稱基本是相關(guān)處室的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和主任科員職位。

　　記者從遴選職位表中看到，雖然是從基層遴選到中央國(guó)家機(jī)關(guān)，但對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷要求并不是高不可攀，至少有一半職位是從“本科”或“本科及以上”起步的;點(diǎn)名兒要求是“全日制博士研究生”的只有國(guó)家海洋局政策法規(guī)和規(guī)劃司“海洋經(jīng)濟(jì)處主任科員”一職。

　　報(bào)名:副處級(jí)職位不超40周歲

　　對(duì)于報(bào)考要求，省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員均可報(bào)名。中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員也可報(bào)考。但同時(shí)要求報(bào)考者須具有2年以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上。

　　而基層工作經(jīng)歷，是指在市(地)、縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、行政村(城市社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級(jí)事業(yè)單位、中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央管理的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)總部機(jī)關(guān)，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦相結(jié)合的方式。其中，報(bào)考副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副調(diào)研員或任職滿3年(2008年8月31日前任職)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，年齡在40周歲以下(1970年5月16日后出生);報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年(2008年8月31日前任職)的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員，年齡在35周歲以下(1975年5月16日后出生)。

　　試題：不同職位不同試卷

　　遴選報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式。報(bào)名時(shí)間為18日8時(shí)至27日18時(shí)。報(bào)考者可直接登錄專用網(wǎng)址(http://www.scs.gov.cn/gklx2011)，或登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)，點(diǎn)擊專題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　考試分為筆試和面試。據(jù)介紹，此次遴選筆試對(duì)不同職位的考生采用不同試卷：副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類)，主任科員職位考案例分析一科(B類)，分別測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，筆試開考比例一般不低于10：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低開考比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，將取消該職位。筆試時(shí)間為6月12日。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，各遴選部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于3：1。(記者袁京)