北京市委組織部和北京市政府新聞辦9日下午共同舉行新聞發(fā)布會(huì)宣布，北京市2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作正式啟動(dòng)，將面向社會(huì)公開選拔148名局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　中共北京市委組織部副部長、新聞發(fā)言人劉宇輝介紹，這是北京市第11次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。這次公開選拔的148個(gè)職位涵蓋黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)、文化、教育和城市建設(shè)管理等多個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域。選拔職位包括副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位35個(gè)，其中有市編辦副主任、市民政局副局長、市財(cái)政局副局長、市交通委副主任等職位;處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位113個(gè)，其中正處級(jí)職位10個(gè)、副處級(jí)職位103個(gè)。

　　劉宇輝表示，這次公開選拔將圍繞落實(shí)民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)干部人事制度改革，提高選人用人的公信度。一是突出“干什么、考什么”，進(jìn)一步增強(qiáng)考評(píng)針對(duì)性，從“考知識(shí)”向“考能力”“考素質(zhì)”轉(zhuǎn)變。二是堅(jiān)持?jǐn)U大公開，進(jìn)一步提高公開選拔工作透明度。三是堅(jiān)持全市統(tǒng)籌，進(jìn)一步增強(qiáng)公開選拔的公平公正。四是堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步提高群眾知情度和參與度。

　　北京市委組織部部務(wù)委員、干部調(diào)配處處長李世新介紹，這次公開選拔的148個(gè)職位及報(bào)名條件將于5月10日在北京公招網(wǎng)、北京組工網(wǎng)及相關(guān)媒體上刊登。公開選拔的職位主要面向中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理人員、海外留學(xué)回國人員。也有一些專業(yè)技術(shù)崗位面向全國重點(diǎn)金融、科研部門。

　　北京雙高人才發(fā)展中心主任袁方介紹，這次公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考試測評(píng)、組織考察、決定任用等階段，持續(xù)3個(gè)月左右。