二、系統(tǒng)內(nèi)競爭性選拔職位(20名)

　　正縣級職位(1名)：宜春市信訪督查專員(正縣級);

　　副縣級職位(19名)：宜春市委機要保密局副局長、宜春市政府應(yīng)急管理辦公室專職副主任、宜春市紀律檢查委員會辦公室主任、宜春市紀律檢查委員會執(zhí)法監(jiān)察室主任、宜春市委組織部副縣級組織員、宜春市委宣傳部副調(diào)研員、宜春市精神文明建設(shè)指導委員會辦公室副調(diào)研員、宜春市直屬機關(guān)工作委員會委員、宜春市委市政府信訪局副調(diào)研員、宜春市總工會經(jīng)費審查委員會主任、宜春市殘疾人聯(lián)合會副理事長、宜春市發(fā)展和改革委員會副主任、宜春市環(huán)境保護局副局長、宜春市教育局副局長、宜春市商務(wù)局副調(diào)研員、宜春市民族宗教事務(wù)局副調(diào)研員、宜春市明月山溫泉風景名勝區(qū)管理委員會副主任、宜春市政府駐上海辦事處主任、宜春市房地產(chǎn)管理局副調(diào)研員。

　　1、資格條件

　　(1)應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;

　　(2)報考副縣級領(lǐng)導職位的，任正科級領(lǐng)導職務(wù)3年以上(即2007年10月31日以前任職);報考副縣級非領(lǐng)導職位的，任正科級領(lǐng)導職務(wù)3年以上或任正科級非領(lǐng)導職務(wù)4年以上(即2006年10月31日以前任職);除職位有要求的年齡外，其他職位年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生);

　　(3)大學�？埔陨蠈W歷;

　　(4)身體健康;

　　(5)符合各職位具體要求。

　　2、各職位具體要求、選拔方式、選拔程序、時間安排，由市委組織部商各選拔單位共同研究確定。

　　三、公開遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記提任市直單位副縣級干部(8名)

　　1、公開遴選的職位

　　市委書記督查室主任、市政府應(yīng)急管理辦公室專職副主任、市監(jiān)察局副局長、市委組織部副縣級組織員、市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市委政策研究室副主任、市發(fā)展和改革委員會副主任、市行政服務(wù)中心管理委員會副主任。

　　2、公開遴選的范圍

　　各縣(市、區(qū))現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記。

　　3、公開遴選的資格條件

　　(1)應(yīng)當具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;

　　(2)年齡在45周歲以下(即1964年10月31日以后出生);

　　(3)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記滿3年;

　　(4)具有大學本科以上學歷，身體健康;

　　(5)副縣級后備干部。

　　4、工作程序

　　(1)組織報名和資格審查

　　個人報名。符合報名條件的人員到所在縣(市、區(qū))委組織部現(xiàn)場報名，每人限報一個職位。

　　組織推薦。各縣(市、區(qū))委根據(jù)報名情況，每個職位按規(guī)定推薦1至2名人選上報市委組織部。

　　資格審查。市委組織部根據(jù)公開選拔資格條件對報名人員進行逐一審查，資格審查貫穿遴選全過程。

　　(2)競職演說

　　市委組織部組織面試小組，組織符合資格條件人員按競選職位進行競職演說，根據(jù)競職演說者的表現(xiàn)情況確定其面試成績。面試成績從高分到低分按每個職位3:1的比例遴選出人選。

　　(3)差額考察

　　市委組織部組織考察組赴擬考察人選所在縣(市、區(qū))進行差額考察。市委組織部部務(wù)會根據(jù)考察情況，按2:1的比例提出市委常委會票決人選。民主推薦得票率未達到50%的，不能列為考察對象。

　　(4)差額票決

　　通過情況介紹、競職答辯后，由市委常委會差額票決確定擬任人選。

　　(5)辦理任職手續(xù)

　　任前公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。