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            解析地方"公推公選" 解析領(lǐng)導(dǎo)干部選拔競爭性趨勢

            解析地方"公推公選" 解析領(lǐng)導(dǎo)干部選拔競爭性趨勢。

              北京

              最大規(guī)模干部公選揭曉 5名新任副局級領(lǐng)導(dǎo)亮相

              新任職的38名副局級人員中,平均年齡41.2歲;具有博士學(xué)位的13人,占34.2%,具有碩士學(xué)位的19人,占50%。新任職的186名處級人員中,平均年齡35.9歲;具有博士學(xué)位的22人,占11.8%,具有碩士學(xué)位的68人,占36.6%。

              北京局級干部公選考察全過程:15個考察組字斟句酌寫意見

              浙江

              推出176個職位開展競爭性選拔 不要考試族

              共推出176個職位開展競爭性選拔,每個職位選拔1名人選。其中30個省直單位領(lǐng)導(dǎo)干部職位,38個省級機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)職位,面向全省各市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公開選調(diào)108個主任科員以下公務(wù)員職位。這是浙江省至今規(guī)模最大的一次競爭性選拔干部。

              浙江省競爭性選拔干部工作公告

              四川

              最大規(guī)模公選:角逐副廳 30歲最小報名者通過初審

              四川省史上最大規(guī)模統(tǒng)籌公選干部報名和資格初審工作已經(jīng)全部結(jié)束,共有345人報名參與角逐17個副廳級職位,276人通過資格初審,其中年齡最小的報考者僅30歲。此外,有4351人報名角逐236個縣(處)級職位,其中2434人符合有關(guān)資格條件要求,開考比例為68%,與往年基本持平。

              四川公選253名干部 “3+3”選拔模式確!案叻指吣堋

              江蘇

              公選干部:省級機(jī)關(guān)管理局副局長“百里挑一”

              報名參加此次公推公選的總?cè)藬?shù)為1519人,其中報省級機(jī)關(guān)和直屬單位職位1129人,報省屬高校職位390人,平均每個職位50.3人。省級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長的職位最為搶手,有104人報考。經(jīng)初步資格審查,各職位均已達(dá)到開考條件。

              江蘇公推公選30名廳級干部

              湖南

              面向全國公選17名省管領(lǐng)導(dǎo)干部

              面向全國、全省公開選拔17名省管領(lǐng)導(dǎo)干部。本次公開選拔的17個職位包括5個正職,正廳級職位4個,副廳級職位12個。

              天津

              公選領(lǐng)導(dǎo)干部報名和資格初審結(jié)束 報名人數(shù)

              數(shù)歷次最多

              據(jù)統(tǒng)計,共有6367人報考344個職位,是本市歷次公開選拔報名人數(shù)最多的一次,經(jīng)資格初審有4731人進(jìn)入筆試。

              天津公選371個局處級職位:電話短信拉票 查實立即出局

              安徽

              完善公推公選 十年選拔縣處級干部644人

              從2001年開始,安徽省大力推動的干部人事制度改革,成效顯著。10年來,大批具有基層工作經(jīng)歷干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),目前,安徽省縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的約占50%。

              安徽:公開選拔、競爭上崗成選任干部重要方式

              貴州

              公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試舉行 題目答案書本上找不到

              貴州今年面向全國公開選拔36名領(lǐng)導(dǎo)干部,共吸引來自全國各地的2468人報名參加,符合報考資格條件的共有1781人,實際參加筆試人數(shù)為1385人。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩項,部分職位報考人員需加試英語科目。

              吉林

              首次面向海內(nèi)外公開選拔千余名領(lǐng)導(dǎo)干部

              吉林首次以省、市、縣三級聯(lián)動的方式,公開面向海內(nèi)外選拔1262名廳、處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部,共拿出省、市(州)、縣(市、區(qū))管職位852個,省、市(州)直屬部門管職位410個,基本涵蓋了各個領(lǐng)域、各個層次。

              《決定》強(qiáng)調(diào)完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式

              公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,是用人制度的重大創(chuàng)新。十七屆四中全會《決定》再次強(qiáng)調(diào),完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式,突出崗位特點,注重能力實績。

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