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            天津公選網(wǎng):2010年天津公開選拔領(lǐng)導干部公告

            2010年天津面向社會公開選拔344名局處級黨政機關(guān)領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

              (三)筆試

              公開選拔筆試,按照《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關(guān)規(guī)定和要求,主要測試應試者擔任領(lǐng)導職務應具備的基本素質(zhì)和解決實際問題的能力。

              8月21日、22日,市公選辦公室會同有關(guān)單位分別組織公開選拔局處級職位筆試。

              1.局級職位。筆試包括公共科目、專業(yè)科目考試和人機對話測評(或案例分析測試)。報考市管企事業(yè)單位職位的人員不參加人機對話測評,參加統(tǒng)一組織的案例分析測試。

              筆試成績按公共科目占40%、專業(yè)科目占45%、人機對話測評(或案例分析測試)占15%計算。

              2. 處級職位。按照黨政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、企業(yè)、高校、其他事業(yè)、群團等6類職位分類命制試題,不分公共科目和專業(yè)科目,不進行人機對話測評(或案例分析測試)。

              3. 進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后,市公選辦公室適時在天津公選網(wǎng)發(fā)布筆試成績,每個職位按照筆試成績從高分到低分排列前5名的,自筆試成績公布之日起,3日內(nèi)持本人身份證、戶口本、工作證、準考證,國家承認的學歷、學位證書原件及復印件(1份),資格條件所要求的任職資格證明材料、專業(yè)技術(shù)職務資格證書原件及復印件(1份),局級以上獲獎證書及復印件(1份),發(fā)表的專著和在核心期刊發(fā)表的論文等,分別到指定的局處級公選職位報名咨詢點接受資格復審,并提交本人近3年的工作業(yè)績報告(具體要求詳見天津公選網(wǎng)上的有關(guān)通知)。復審合格者進入面試。在規(guī)定時間內(nèi)未進行資格復審的,視為自動放棄。

              (四)面試

              9月4日、5日,市公選辦公室會同有關(guān)單位,分別組織公開選拔局處級職位面試。

              局級職位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、資歷評價等方式。面試成績按照半結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、資歷評價6:3:1的比例計算。

              處級職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價等方式。面試成績按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評價9:1的比例計算。

              按照筆試、面試成績4:6的比例,計算出綜合成績,于面試結(jié)束后的第7個工作日,在天津公選網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

              (五)體檢與確定考察對象

              每個職位綜合成績前3名的人員,到指定醫(yī)院進行體檢,體檢合格的確定為考察對象?疾鞂ο笤谔旖蚬x網(wǎng)和本人所在單位進行公示,在現(xiàn)在單位工作不滿2年的,還應到其原工作單位進行公示。如有體檢不合格的,可根據(jù)該職位綜合成績排名順序依次遞補。

              “兩院院士”、“長江學者”特聘教授,省略筆試、面試環(huán)節(jié),直接進入組織考察程序。

              (六)組織考察

              按照干部管理權(quán)限,組建考察組,根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和選拔職位的職責要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉和心理素質(zhì)進行全面考察。組織考察主要包括考察預告、民主測評、業(yè)績公示、考察談話等環(huán)節(jié)。

              (七)提出任職人選

              根據(jù)組織考察情況,提出擬任職建議人選。

              (八)決定任用

              按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,履行任職程序。對擬任職人選,通過適當方式進行任前公示,公示期7天。對擬任局級領(lǐng)導干部人選在天津日報、天津電視臺等媒體進行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,履行任職手續(xù)。如經(jīng)研究無合適擬任人選的,該職位可空缺。

              選拔結(jié)果統(tǒng)一公布。對決定任用人員實行試用期,試用期一年。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,正式任職;不合格的免去試任職務,按試任前職級另行安排工作。

              (九)任職談話

              與新任職的領(lǐng)導干部進行任職談話。

              (十)崗前培訓

              對新任職的領(lǐng)導干部進行崗前培訓。

              四、公開選拔的組織機構(gòu)

              公開選拔領(lǐng)導干部工作在市委統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。成立天津市2010年公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室。市公選辦公室具體負責公開選拔的組織實施工作。各公選職位單位分別成立公開選拔工作領(lǐng)導機構(gòu),做好公選組織實施相關(guān)工作。

              五、公選監(jiān)督及聯(lián)系電話

              為加強對公開選拔工作的監(jiān)督,成立公開選拔工作監(jiān)督組,對這次公開選拔工作的全過程實施監(jiān)督。

              干部監(jiān)督舉報電話:12380

              舉報網(wǎng)站:www.tj12380.gov.cn

              本公告由市公選辦公室負責解釋。市公選辦公室地址:天津市和平區(qū)南京路85號君隆廣場C座9樓。聯(lián)系電話:(022)83608100。傳真:(022)23210596。郵政編碼:300051。

            天津市公開選拔領(lǐng)導干部工作辦公室

            2010年7月30日

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