4月24日，一場陽光競崗面試在市五中舉行。這一由北海市面向公安系統(tǒng)公開推薦選拔領導干部職位競崗的面試，共有257名公安民警競爭27個領導崗位。

　　當天，北海市委常委、組織部部長，市面向公安系統(tǒng)公開推薦選拔領導干部工作領導小組組長蔡中平到考點巡考。

　　據(jù)了解，北海市公安系統(tǒng)開展公開推薦選拔領導干部工作于今年3月正式啟動。這次面向市公安系統(tǒng)公開推薦選拔領導干部職位競崗面試采取個人自薦、群眾舉薦和領導干部推薦三種方式進行。共推薦人選1894人次，其中個人自薦509人，群眾舉薦866人次，領導干部推薦519人次。在此基礎上，經(jīng)過資格審查、民主推薦、差額票決等方式，最終確定257名公安民警參加競崗面試。原計劃開考的28個領導崗位中有27個崗位達到開考比例進行競崗面試，開考的副處級領導職位8個、正科級領導職位6個、副科級領導職位13個。1個副科級崗位因報考人數(shù)未達到開考比例未開考。

　　為確保競崗面試試題的安全保密，有關部門在考題命制、印刷、押運、保管、分發(fā)等環(huán)節(jié)制定了嚴格的保密制度和措施，責任落實到人，并由市紀委派出監(jiān)督員全程監(jiān)督。

　　此次北海市公安系統(tǒng)開展公開推薦選拔領導干部工作繼續(xù)推行考官臨考抽簽制、考官回避制、面試旁聽制以及全程錄像、全封閉管理等行之有效的制度措施，確保面試在陽光下進行。面試采取競崗演講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，根據(jù)競崗面試結(jié)果，市公推公選辦將按照1：3的比例，確定各個選拔職位的考察對象，進行差額考察。