昨日，從市委組織部了解到，富陽市今年深化干部人事制度改革又出實招，31名中層干部將通過競爭性公開選拔的方式產(chǎn)生，7名市級機關(guān)一般公務(wù)員職位首次實行公開選調(diào)。今起，競爭性公開選拔干部的職位、條件、程序及辦法等事項通過媒體等多種形式公布。

　　據(jù)了解，這次推出的中層干部職位包括：市級機關(guān)內(nèi)設(shè)科室職位15個，市級機關(guān)派出機構(gòu)職位2個，參照公務(wù)員法管事業(yè)單位職位2個，市級機關(guān)所屬事業(yè)單位職位7個，市國有企業(yè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職位5個。

　　市委組織部有關(guān)負責(zé)人說，此次競爭性公開選拔干部目的是提高選任干部的科學(xué)性和公信度，主要有三個特點：一是突出競爭性，不僅體現(xiàn)在競爭職位的人數(shù)上，還體現(xiàn)在競爭的程序上，多輪篩選，層層淘汰;二是突出廣泛性，報考人員要有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、財政補助事業(yè)單位人員和富陽市范圍內(nèi)的各類企業(yè)人員，報考單位有市級機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、市級機關(guān)所屬事業(yè)單位和市國有企業(yè)，報考職位有中層正職、中層副職和一般公務(wù)員職位;三是突出公正性，本次公開選拔將充分吸收以往公選的成功做法，科學(xué)設(shè)置程序和方法，體現(xiàn)公平、公正、公開，而且請紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督，同時也歡迎社會監(jiān)督。

　　據(jù)介紹，競爭性公開選拔中層干部報名時間為4月28日和29日，報名方式為組織推薦和個人自薦。市競爭性公開選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市政府會議中心設(shè)立報名點，報考人員可現(xiàn)場報名，每人限報1個職位。