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            2010北京公開選拔241名局處級(jí)干部 規(guī)模為歷年之最

            2010北京公開選拔241名局處級(jí)干部 規(guī)模為歷年之最

              昨天下午,市委組織部召開了設(shè)立新聞發(fā)言人后的首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),市委組織部副部長(zhǎng)、新聞發(fā)言人劉宇輝介紹說(shuō),今年上半年北京市將面向社會(huì)公開選拔241名局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員(具體職位及要求詳見四版),21日起可在北京公招網(wǎng)(www.bjgongzhao.com.cn)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。5月上旬筆試。

              》》北京市2010年度公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告

              》》2010北京最大規(guī)模干部公選21日開始 涉及職位241個(gè)

              選拔規(guī)模歷年之最

              這次公開選拔是本市第十次公開選拔,選拔規(guī)模為歷年來(lái)最大,涉及全市18個(gè)區(qū)縣和50個(gè)市直機(jī)關(guān)及市屬企事業(yè)單位。劉宇輝說(shuō),241個(gè)職位中,副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位有38個(gè)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)縣局級(jí)單位所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位有203個(gè)。

              這次公開選拔除面向北京市公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位管理人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理人員、海外留學(xué)回國(guó)人員外,還面向中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國(guó)有企事業(yè)單位管理人員,一些專業(yè)技術(shù)崗位面向全國(guó)重點(diǎn)金融、科研部門的工作人員。

              劉宇輝表示,如此大規(guī)模、全國(guó)范圍選拔人才,目的就是要選出更多眼界開闊、胸襟開闊、思路開闊,具有世界眼光、戰(zhàn)略思維,有朝氣、有學(xué)識(shí)、有專長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,為首都轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建設(shè)世界城市打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

              “干什么,考什么!”

              為讓選出的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是“考得好”,更要在今后的崗位上“干得好”,劉宇輝說(shuō),在選拔工作中堅(jiān)持“德才兼?zhèn),以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持通過干部的實(shí)績(jī)看德才;在具體的筆試、面試中,堅(jiān)持“干什么、考什么”,以測(cè)評(píng)能力素質(zhì)為核心,實(shí)現(xiàn)從考知識(shí)向考能力、考素質(zhì)轉(zhuǎn)變。

              北京雙高人才發(fā)展中心多年來(lái)一直承擔(dān)公開選拔的測(cè)評(píng)工作。該中心主任袁方表示,本次公開選拔將繼續(xù)探索運(yùn)用資歷評(píng)價(jià)辦法,通過對(duì)報(bào)考者的履歷、工作經(jīng)歷的科學(xué)評(píng)估,盡可能考察其實(shí)際工作能力。

              據(jù)了解,考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)筆試、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測(cè)試兩項(xiàng),根據(jù)筆試總成績(jī)高低順序,按6:1的比例確定資格復(fù)審人選,復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)將包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試和外語(yǔ)水平測(cè)試等。按照筆試和面試總成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī),排名前三的將作為考察人員進(jìn)行公示,最后根據(jù)相關(guān)程序確定任職人員。

              “未來(lái)同事”直接參與評(píng)分

              為在公開選拔中進(jìn)一步擴(kuò)大民主,人才考評(píng)中將實(shí)行大評(píng)委制。袁方解釋說(shuō),大評(píng)委制指的就是讓公開選拔職位單位的干部群眾代表、黨代表人大代表政協(xié)委員和管理服務(wù)對(duì)象作為評(píng)委直接參與評(píng)分,“這些群眾評(píng)委的人數(shù)比專業(yè)評(píng)委更多”。

              除考評(píng)時(shí)實(shí)行大評(píng)委制外,報(bào)名時(shí)采取個(gè)人自薦、組織推薦和社會(huì)舉薦三種方式,考察時(shí)采取在媒體上公示考察對(duì)象、擴(kuò)大考察談話范圍、實(shí)行延伸考察,真正把擴(kuò)大民主、群眾公認(rèn)的原則貫穿于選拔任用干部的全過程。

              此外,市紀(jì)委監(jiān)察局和市委組織部還將聯(lián)合組成監(jiān)督小組,全程監(jiān)督公開選拔工作。市紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話:83736108、63841234;市委組織部舉報(bào)電話:12380。(記者 周奇)

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