一、勞動(dòng)法的概念
勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
我國(guó)勞動(dòng)法包括促進(jìn)就業(yè)法、勞動(dòng)合同法、集體合同法、工作時(shí)間法和休息休假時(shí)間法、工資法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生法、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)法、職業(yè)培訓(xùn)法、勞動(dòng)紀(jì)律法、社會(huì)保險(xiǎn)和福利法、職工民主管理法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法、勞動(dòng)監(jiān)督檢查法等內(nèi)容。
二、勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系
勞動(dòng)法的主要調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系，但并非所有社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系均由勞動(dòng)法調(diào)整，勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是狹義的，即是勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。其特征是：
(1)勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人是特定的，一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。
(2)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系的屬性。
(3)勞動(dòng)關(guān)系具有平等關(guān)系、隸屬關(guān)系的屬性。
(4)勞動(dòng)法還調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。包括：管理勞動(dòng)力方面的社會(huì)關(guān)系;社會(huì)保險(xiǎn)方面的社會(huì)關(guān)系;工會(huì)組織與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的關(guān)系;監(jiān)督勞動(dòng)法執(zhí)行方面的關(guān)系。
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