從內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古將從2014年起實行每年一次的全區(qū)黨政群機關(含政法機關)公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用考試，考試時間固定在每年4月中旬，進一步提高公務員考錄效率。

　　據(jù)介紹，以往內蒙古公務員考試時間均根據(jù)全自治區(qū)黨政群機關和參照公務員法管理單位的崗位需求而決定，難免影響公務員考試、錄用效率。公務員考試時間固定后，各有關部門會在考試年度前一年底報送下一年公務員考錄計劃，既可讓考生提前做好準備應對公務員考試，也可讓黨政群機關和參照公務員法管理單位明確公務員上崗時間、提高工作效率。

　　為減輕基層用人機關的壓力，內蒙古將縮短公務員考錄工作周期，在考試時間相對固定的基礎上，爭取實現(xiàn)考錄工作模式相對固定，探索情景模擬法、無領導小組討論法等面試方法，進一步確�；鶎庸珓諉T考錄工作的公平性、規(guī)范性、科學性。

　　今后，內蒙古將繼續(xù)完善從基層一線考錄公務員工作，堅持對“大學生村官”“三支一扶”等服務基層項目生報考(公務員)的政策傾斜，積極探索從優(yōu)秀工人、農牧民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務員。探索向艱苦邊遠地區(qū)傾斜的公務員考錄政策，對艱苦邊遠地區(qū)的公務員招考職位，在專業(yè)要求上盡可能放寬，在分數(shù)上予以單獨劃線，實行最低服務期制度等，以保證艱苦邊遠地區(qū)公務員隊伍的穩(wěn)定。