7月13日至14日，2013年兵團(tuán)公務(wù)員面試在13個師(五師未招錄 )和烏魯木齊同時進(jìn)行。今年，兵團(tuán)計劃招錄公務(wù)員1080名，進(jìn)入面試人數(shù)2700名， 由于部分職位未達(dá)到開考比例而取消，最終計劃招錄950人，較去年增加31.2%, 為歷年來招錄人數(shù)最多的一年。其中，兵團(tuán)機(jī)關(guān)27個部門共招錄公務(wù)員54名。

　　此次面試受到兵團(tuán)黨委高度重視，兵團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對面試工作作出批示，要求確保面試工作公正、圓滿。13日上午，兵團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到兵團(tuán)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考場巡考， 并鼓勵考生放松心態(tài)、全力以赴，爭取考出好成績， 成為兵團(tuán)干部隊伍中的一員，投入到兵團(tuán)偉大事業(yè)中。

　　此次面試采取 "雙抽簽、四隔離" 辦法，考官通過抽簽決定考場順序，考生抽簽決定面試順序;面試過程中，考官、工作人員、待考考生和面試完畢候分考生之間相互隔離。各考場、候考區(qū)均設(shè)置電話信號屏蔽儀，兵團(tuán)紀(jì)委在考場設(shè)總監(jiān)督員、 監(jiān)督員， 確保面試在陽光下進(jìn)行。

　　據(jù)了解，今年在公務(wù)員崗位設(shè)置上，兵團(tuán)人社局充分聽取兵團(tuán)、師機(jī)關(guān)及各用人單位的意見，特別是對兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才，采取放寬招考條件限制、擴(kuò)大招考范圍等方式，積極為兵團(tuán)招攬人才。

　　為確保大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿者、"三支一扶" 大學(xué)生、特崗教師能夠留在兵團(tuán)，兵團(tuán)專門拿出一定比例、職位實行定向招錄。兵團(tuán)采取定向、本地招錄、學(xué)歷層次放寬等措施，為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展網(wǎng)羅人才。