左手邊是計分核分席，兩位工作人員，一個控制面試時間，另一個核算考生得分。

　　7位考官一字排開，坐在考生正對面，他們主要負責聽，而不是問——考題已經打在紙上了，考生進場后，主考官會提醒其仔細讀題，如何答題，之后便幾乎不開口。

　　記者發(fā)現(xiàn)，每個進場的考生，都不做自我介紹，只能說“我是第幾號”。顯然，這也是為了杜絕舞弊。

　　報考同一職位的考生，會被安排在一起面試(順序由抽簽決定)，這是本次省直機關公務員面試的新舉措，以往，所有考生都是打亂抽簽的，考生可能由始至終都不知道自己的“對手”在哪里。

　　拿高分的考生，是如何答題的

　　昨天，本報記者在杭州退休干部大學和寧波市技師學院分別蹲點，采訪了一些考官和考生，總結了幾條得高分的經驗：

　　首先，答案準確契合時政、回答起來條理清楚、又能結合自身實際，這樣的答案較能拿到高分。寧波考場某組奪得第一高分的考生，她優(yōu)勢就在于，除了結合社會實際，還在回答中自然地融入了一兩個小故事，一兩句名人名言。而奪得第二高分的考生，答題則緊扣當下政府的工作。只要每道題能抓住核心回答的，基本都在80分以上。

　　其次，控制好時間節(jié)奏。面試時間總共15分鐘，由考生自主支配思考和回答的時間。記者旁聽的幾位考生，思考時間平均在5分鐘左右，回答時間也在5分鐘左右。記者看到有一位考生，落座時在草稿紙上記下時間，答題前又記一下時間，合理調配自己的時間。

　　“思考時間不宜過久，通常想很久還不開口的，是因為思緒混亂。之后的回答也不一定要把時間用足，關鍵是條理清晰，切中要害�！币晃豢脊僬f。

　　最后，不要迷信考前培訓。記者發(fā)現(xiàn)，考生在禮儀方面都比較到位，男生西裝居多，女生則套裝居多。落座前會向評委問好，答題完畢后也會道聲辛苦。

　　一位有著10多年監(jiān)考經歷的監(jiān)督員告訴記者，現(xiàn)在很多考生都會參加考前培訓，禮儀舉止都不成問題，但有的考生在答題時，有很明顯的培訓痕跡，比如模式化的開場白和過渡，看似條理很清晰，其實并沒有答到點子上，依舊得不了高分。

　　記者采訪的5名考生有4人都參加過培訓班，不過他們都表示，作用并不是很大，主要是從眾心理作怪。