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            公務(wù)員考試
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            公招考生加22分因理解政策有誤

              經(jīng)查,龍馬潭區(qū)加6分以上的大學(xué)生村官,江陽區(qū)加6分以上的8人中,7人都符合有關(guān)政策加分規(guī)定。

              目前,瀘州市人力資源社會(huì)保障局已責(zé)成江陽區(qū)人社部門取消該生不符合規(guī)定的加分項(xiàng)目。

              近段時(shí)間,一則關(guān)于“瀘州事業(yè)單位公招,‘村官’加分最高相當(dāng)于筆試成績40多分,給其他非基層工作的考生造成嚴(yán)重的不公平,同時(shí)更違反了四川省出臺(tái)的事業(yè)單位考試加分最高不超過6分的規(guī)定”的帖子,在網(wǎng)上迅速躥紅,引起了網(wǎng)友和社會(huì)各界的熱議。

              真相到底是什么?12月7日,瀘州市人力資源社會(huì)保障局就此事在官網(wǎng)上做出了回應(yīng)稱,基本事實(shí)是:總體加分有依據(jù),個(gè)別加分有誤。處理結(jié)果是:對(duì)個(gè)別加分有誤的,立即糾正,舉一反三。

              回應(yīng)

              加分符合有關(guān)規(guī)定

              瀘州市人力資源社會(huì)保障局在7日的回應(yīng)中表示,依據(jù)中組部等部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》等相關(guān)規(guī)定:選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生干部,報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員[微博]和事業(yè)單位工作人員的,每工作滿1周年,考試總成績加2分,被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分,同等條件優(yōu)先錄用;報(bào)考縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的,每工作滿1周年,在折合后筆試總成績中加2分;經(jīng)嚴(yán)格考核,被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的大學(xué)生村干部另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

              今年10月,瀘州市江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告規(guī)定:2007年以來全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃的大學(xué)生村干部,在村(社區(qū))任職滿兩年以上且經(jīng)縣級(jí)組織或人社等部門考核合格,報(bào)考事業(yè)單位時(shí),每工作滿1周年,筆試成績加2分,被縣及以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀(注:不是指年度考核優(yōu)秀)的另加3分,加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。瀘州市人力資源社會(huì)保障局表示,這一加分政策,符合有關(guān)部門文件規(guī)定。

              處理

              發(fā)現(xiàn)問題立即糾正

              瀘州市人力資源社會(huì)保障局稱,經(jīng)查,龍馬潭區(qū)加分6分以上的大學(xué)生村官有22名,均是按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行加分;江陽區(qū)加6分以上的8人中,7人符合有關(guān)政策加分規(guī)定。

              報(bào)考江陽區(qū)彌陀建環(huán)中心的一名姓陳的考生加22分,此人情況是:家住瀘州市江陽區(qū)彌陀鎮(zhèn)瀘彌村十四組,其父母均為該村村民,2007年9月參加全省統(tǒng)一考試選聘為大學(xué)生村官,目前已服務(wù)滿5年,2008年被江陽區(qū)委表彰為“優(yōu)秀農(nóng)村、街道社區(qū)基層干部”、2009年被江陽區(qū)委表彰為“優(yōu)秀基層干部”、2011年被江陽區(qū)委表彰為“優(yōu)秀大學(xué)生村(社區(qū))干部”、2012年被江陽區(qū)委表彰為“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀基層干部”。江陽區(qū)人社局相關(guān)人員在審核該生加分項(xiàng)目時(shí),對(duì)該生被區(qū)委表彰的“優(yōu)秀農(nóng)村、街道社區(qū)基層干部”、“優(yōu)秀基層干部”、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀基層干部”(3項(xiàng))視同為“縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀”這一條件,初審?fù)ㄟ^加分申請(qǐng)。

              經(jīng)查實(shí)結(jié)果是:江陽區(qū)人社部門相關(guān)工作人員在審核大學(xué)生村官報(bào)考事業(yè)單位加分項(xiàng)目時(shí),理解政策有誤,主要是“優(yōu)秀農(nóng)村、街道社區(qū)基層干部”、“優(yōu)秀基層干部”、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀基層干部”項(xiàng)目不符合現(xiàn)有的加分規(guī)定。目前,已責(zé)成江陽區(qū)人社部門取消該生不符合規(guī)定的加分項(xiàng)目。同時(shí),我們舉一反三,組織人員對(duì)今年我市其他區(qū)縣報(bào)考事業(yè)單位人員的所有項(xiàng)目加分再次進(jìn)行核實(shí),發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。

              華西城市讀本記者 雷朋

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            華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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