1993年8月

國務(wù)院發(fā)布《國家公務(wù)員(微博)暫行條例》，在各級國家行政機關(guān)建立和推行公務(wù)員制度。

1994年

《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》正式頒布，標(biāo)志著我國正式建立了公務(wù)員考錄制度。

2000年

中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目首次增加了《申論》，至此，中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目統(tǒng)一為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三科。

2001年

人事部下發(fā)《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細則》

2002年

中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目經(jīng)過改革，取消公共基礎(chǔ)知識，變成了兩門考試：行政職業(yè)能力測驗和申論。

2004年

人事部決定面向社會公開征集部分公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗》試題。

2005年1月

公務(wù)員《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》正式開始實施，這是新中國第一個公務(wù)員錄用的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，它標(biāo)志著公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有了全國統(tǒng)一的“國標(biāo)”。

2006年1月

《公務(wù)員法》正式開始實施，對于界定公務(wù)員的范圍、規(guī)定公務(wù)員的條件、對公務(wù)員職位進行分類等具體問題做出明確規(guī)定。

2008年

國家公務(wù)員局成立，國家公務(wù)員考試進一步規(guī)范化。

2009年

《 公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》公布

2010年

3月

北京市公務(wù)員考試5.3萬人參考，創(chuàng)近年新記錄；425聯(lián)考、918聯(lián)考凸顯地方省考大規(guī)模聯(lián)考態(tài)勢，更加公平公正。

10月

人保部、國家公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步做好公務(wù)員錄用考試管理工作的通知》，規(guī)范公務(wù)員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)行業(yè)。

10月

國家公務(wù)員考試新增對“西部地區(qū)”和“基層職位”的傾斜，中央及其省級直屬機關(guān)招考計劃中要求2年以上基層工作經(jīng)歷的比例提高到85%。

10月

原有大學(xué)生村官加分政策取消；國考首次招考工人農(nóng)民，高學(xué)歷人才的年齡上限由原來統(tǒng)一的35歲放寬至40歲。

2011年

3月

21日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局《2011—2015年行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，《綱要》對未來五年我國行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作做出部署。

5月

16日，《2011年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》發(fā)布，2011年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員試點工作由中組部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局共同組織，進一步擴大了職位層次和遴選規(guī)模。

11月

27日，2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用公共科目筆試在全國31個考區(qū)的869個考點舉行，全國約96萬人確認參加考試，考錄比約為53∶1。

2012年

10月，國考最終報名人數(shù)超過150萬，創(chuàng)歷史新高。最熱競爭職位比例達9546比1，近乎“萬里挑一”。