東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)11月8日訊
林�？ⅰ⒘周S生，兩名80后，6日與漳州古雷港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)正式簽訂為期3年的聘任合同。這標(biāo)志著，福建省首批聘任制公務(wù)員，在漳州正式上崗。
“筆試、面試，都是第一名，可謂出類拔萃。”漳州市公務(wù)員局工作人員說(shuō)。
據(jù)悉，早在去年，漳州就開展了聘任制公務(wù)員招聘工作，但結(jié)果不盡如人意。對(duì)于此次全省聘任制公務(wù)員在漳州“試水”成功，漳州市公務(wù)員局局長(zhǎng)李輝煌表示，主要是為省里積累經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)做準(zhǔn)備。
什么人
80后，筆試面試均第一
這兩個(gè)聘任制公務(wù)員，究竟是什么人呢？
由于兩人還處于3個(gè)月試用期，漳州市公務(wù)員局職位管理與考錄科的工作人員昨日對(duì)記者簡(jiǎn)要介紹了林�？ⅰ⒘周S生的情況。
兩人獲得的職位，在今年5月22日-25日，面向省內(nèi)外招考。當(dāng)時(shí)漳州市公務(wù)員局開出的要求是：本科學(xué)歷，具有2年基層工作經(jīng)驗(yàn)，年齡要求在40周歲以下。
共有19名考生報(bào)名，11名考生通過(guò)資格審核，其中3名考生還具有碩士學(xué)位。經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等程序，林�？�、林躍生兩人脫穎而出，被確定為擬聘人選。在7個(gè)工作日公示后，兩人本月6日正式簽約，月薪6000元，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，享受住房公積金待遇，單位提供食宿。
“兩人均在報(bào)考崗位以筆試、面試第一的成績(jī)，進(jìn)入考察和體檢階段。兩人都是80后�！闭闹菔泄珓�(wù)員局職位管理與考錄科工作人員說(shuō)。
雖已簽訂合同，但是兩人還得經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期。試用期滿，考核合格，才正式成為古雷開發(fā)區(qū)聘任制公務(wù)員。
做什么
專業(yè)性崗位，非行政職位
據(jù)悉，漳州同廈門市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)開發(fā)區(qū)一起，被省公務(wù)員局選定為全省公務(wù)員聘任制工作試點(diǎn)地區(qū)，目前，廈門與平潭，還在實(shí)施階段。
而漳州市公務(wù)員局在經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研和論證之后，把急需專業(yè)人才的古雷港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)列為試點(diǎn)單位，并拿出兩個(gè)崗位進(jìn)行試點(diǎn)。
據(jù)介紹，這兩個(gè)崗位，均是專業(yè)性崗位，而非行政職位：
規(guī)劃建設(shè)局科員（城市規(guī)劃）崗位，專業(yè)要求：城市規(guī)劃或相關(guān)專業(yè)（城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃等），且能熟練操作電腦繪圖軟件。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展局科員（石油化工）崗位，專業(yè)要求：石油化工生產(chǎn)技術(shù)或相關(guān)專業(yè)（煉油技術(shù)、石油化工生產(chǎn)、化學(xué)工程、化學(xué)工程與工藝等），需參與臺(tái)灣石化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃等。
而早在去年，這兩個(gè)崗位就拿出來(lái)招考，但由于兩個(gè)職位專業(yè)要求高，設(shè)置門檻高，有些人還看不到古雷開發(fā)區(qū)的大好發(fā)展前景，直接制約了報(bào)名人數(shù)，最終去年“試水”聘用公務(wù)員未成功。
“今年，我們前期工作做得比較充分。為了突出對(duì)專業(yè)知識(shí)、解決問(wèn)題能力的考查，我們還專門委托省公務(wù)員局主管部門，特聘專家，為試卷命題�！笔泄珓�(wù)員局職位管理與考錄科工作人員說(shuō)。
好在哪
新體制，打破鐵飯碗
“此次漳州公務(wù)員聘任制工作開展取得成效，將為省里積累經(jīng)驗(yàn)。接下去是否會(huì)再安排聘任制公務(wù)員崗位，要看省里的安排。”漳州市公務(wù)員局局長(zhǎng)李輝煌說(shuō)。
漳州市公務(wù)員局副局長(zhǎng)承繼忠分析聘任制公務(wù)員的好處：這是公務(wù)員分類管理的一種新的管理體制。實(shí)行聘任制的管理，就是打破現(xiàn)在公務(wù)員管理委任制和鐵飯碗，使得一些專業(yè)性人員，能在重要崗位上，發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮積極性。成為聘任制公務(wù)員后，如果干得好，可以續(xù)聘。這跟原來(lái)的體制，有明顯的區(qū)別。
專家觀點(diǎn)
值得肯定 需要完善
對(duì)于全省首批聘任制公務(wù)員的誕生，我發(fā)表3點(diǎn)意見：第一，這種大膽探索、嘗試的方式值得肯定；第二，要不斷完善，讓這項(xiàng)工作有持續(xù)性；第三，要分類指導(dǎo)，哪些職位可以拿出來(lái)聘任，哪些職位不能，我想需要一個(gè)分類指導(dǎo)。這方面，給組織部門、人事部門提出了新的要求。
而聘任制公務(wù)員，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，也非常合理，是對(duì)鐵飯碗的挑戰(zhàn)，可以增加危機(jī)感，提升效益，增加競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于公務(wù)員內(nèi)部管理，是有效的激勵(lì)制度。
另外，全省首批聘任制公務(wù)員出現(xiàn)在漳州，這體現(xiàn)出，近幾年漳州在改革開放上，力度大，做了不少工作。漳州是沿海城市，資源非常豐富，在對(duì)外開放上，有優(yōu)勢(shì)。更重要的是，漳州的發(fā)展空間大，它的開放和開發(fā)，與改革密不可分。（楊益生 福建省產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)；福建省政府發(fā)展研究中心原副主任）
