在“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”排行中，公務員、政府官員、教師等相對穩(wěn)定的職業(yè)占據(jù)了排行榜最前面的位置，接下來是藝術家、高管、自由職業(yè)者、金融工作者、演員、飛行員、創(chuàng)業(yè)者等高收入職業(yè)，而快遞員、房屋中介、司機、保姆、礦工則在排行榜中處于末端位置。(11月9日《重慶晨報》)

　　雖然工作沒有高低貴賤之分，但在現(xiàn)實生活中，公眾覺得公務員最幸福，為什么公務員最幸福，公務員工作穩(wěn)定、社會地位高，公務員吃的是“皇糧”、旱澇保收，每年的百萬大軍參加“國考”，也從側面證明，公務員對求職者來說，吸引力可見一斑。

　　現(xiàn)如今就業(yè)的壓力比較突出，公務員作為一個職業(yè)，穩(wěn)定性高，加之傳統(tǒng)文化中“官本位”思想的影響，在傳統(tǒng)和現(xiàn)實的雙重壓力下，使得公務員自然而然變成了“香餑餑”。

　　一個人是否覺得自己幸福的主觀性因素比較大，幸福與職業(yè)無關，但在潛意識中，好的職業(yè)為幸福提供了物質基礎。在普通人心目中，公務員就是一個好的職業(yè)，無疑公眾將更多的幸福感附加在他們身上。

　　公務員猶如圍城，是否最幸福，無疑要問問他們自己，恐怕現(xiàn)實與公眾的期望或多或少存在差距。特別是部分在基層工作的公務員，也許他們不僅不認為自己幸福，恐怕還會有所抱怨。在轉型期的當下，各種矛盾集中爆發(fā)，基層公務員面臨著維穩(wěn)、發(fā)展的雙重壓力，既有上級考核，又有群眾期待，還有對未來事業(yè)的期望等等，壓力自然不小�！度嗣裾搲�》雜志曾對全國各地一百多名官員心理健康問題進行的調查顯示，80%以上的官員，特別是基層官員普遍存在較大的“心理壓力”，《中國公職人員健康白皮書》披露，領導崗位公職人員的體檢異常率高達98.5%，可見，公務員并不認為自己很幸福。

　　在當今的時代，幸福的話題很吸引人的眼球，從央視“你幸福嗎”開始，到多地提出要建設幸福城市，現(xiàn)在調查得出公務員最幸福，幸福的話題不斷，也反映了人民對幸福的期許。

　　作為人民的公仆，公務員也沒有叫苦的理由，無論是“真幸�！边�是“被幸�！保�至少在公眾眼中都認為公務員是幸福的�！白钚腋５墓珓諉T”是期望，更多的是鞭策，只有公眾切身感受到幸福，公務員才會真幸福，只有人民的幸福指數(shù)不斷提高，公務員才不會被幸福。