【導讀】

　　根據(jù)《鄭州市2012年統(tǒng)一考試錄用公務員面試通知》，本次面試共分兩種形式：一種是結(jié)構(gòu)化面試，一種是無領導小組討論面試。本周六、周日的面試為結(jié)構(gòu)化面試，共有4批領過面試通知單的考生參加。面試地點均在解放軍防空兵學院。

　　2012河南公務員考試鄭州職位考生請注意：本周六、周日將在解放軍防空兵學院舉行前4批面試。第一批面試考生于本周六早上7點集合。

　　“此次面試共分5批，每批使用不同面試題本。”鄭州市公務員局工作人員提醒參加面試的考生，一定要記好自己的面試批次。

　　根據(jù)《鄭州市2012年統(tǒng)一考試錄用公務員面試通知》，本次面試共分兩種形式：一種是結(jié)構(gòu)化面試，一種是無領導小組討論面試。本周六、周日的面試為結(jié)構(gòu)化面試，共有4批領過面試通知單的考生參加。面試地點均在解放軍防空兵學院。

　　其中第一批集合時間為17日早上7點整，第二批集合時間為17日中午12點30分，第三批集合時間為18日早上7點整，第四批集合時間為18日中午12點30分。

　　參加第五批面試的考生，進行的是無領導小組討論面試，時間在11月24日上午，面試地點另行通知。

　　據(jù)工作人員介紹，考生未經(jīng)許可，不得以任何形式向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況等個人信息。

　　對于初次參加公務員面試的考生，工作人員還提醒，在開始答題時需向考官報告“開始答題”，答題結(jié)束時要報告“回答完畢”。

　　新聞詞典

　　結(jié)構(gòu)化面試

　　也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

　　無領導小組討論面試

　　是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、情緒穩(wěn)定性等方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的團體協(xié)作的要求，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。