隨著廣西2012年公務(wù)員筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線的公布，面試、體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)也即將到來(lái)，針對(duì)上述考生和社會(huì)普遍關(guān)注的問題，5月29日，廣西自治區(qū)紀(jì)委與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局等單位聯(lián)合舉辦公務(wù)員考錄面對(duì)面活動(dòng)，并對(duì)這些問題進(jìn)行了一一解答。

　　面試成績(jī)計(jì)算采用體操計(jì)分法

　　托關(guān)系、找熟人就能上保險(xiǎn)，這樣的想法在一些考生、家長(zhǎng)中很有市場(chǎng)，到了面試階段，這些考生和家長(zhǎng)更是為此到處找門路�！白吆箝T”在公務(wù)員考試里真有用嗎?“所謂的熟人好辦事都是謠傳和誤解，所有的托關(guān)系走后門都是白費(fèi)心機(jī)�！弊灾螀^(qū)公務(wù)員局副局長(zhǎng)蔣劼的回答給有這樣想法的人潑了盆冷水。

　　蔣劼稱，為確保面試的公平公正，主管部門采取了多項(xiàng)措施嚴(yán)格把關(guān)。首先，在面試中，考官、考生實(shí)行“雙抽簽”制度——面試當(dāng)天，考官抽簽決定所在考場(chǎng)，考生抽簽決定個(gè)人面試順序，這樣就避免了有關(guān)系的考生和考官同在一個(gè)考場(chǎng)。其次，采取面試考官外派制度，每個(gè)面試考場(chǎng)配備1個(gè)7人以上的考官組。其中，由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一選派的外派考官(即招錄機(jī)關(guān)以外的考官)比例達(dá)到70%以上，絕大部分市達(dá)到100%，這讓心存僥幸的考生難找關(guān)系。

　　此外，在面試過(guò)程中，面試考官和考生實(shí)行封閉管理。具體到面試成績(jī)的計(jì)算中，采用的是體操計(jì)分法。即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分值的平均值便是該考生的面試成績(jī)，面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)天公布。面試過(guò)程進(jìn)行錄音，有條件的全程錄像，如果招錄過(guò)程中有疑問，就可以回看檢查。

　　目前，廣西公務(wù)員面試均由各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，每個(gè)市的面試考場(chǎng)少則幾十個(gè)，多則上百個(gè)，蔣劼稱，“這樣的制度設(shè)計(jì)使考生與‘熟人’考官碰面的可能性非常小;即便是碰巧遇上了，因外派考官居多，‘熟人’考官的分值所占比重不大，甚至有可能作為最高分被去掉而忽略不計(jì)。所以，請(qǐng)大家不要輕信謠言，以免上當(dāng)受騙。”

　　切勿聽信培訓(xùn)“包過(guò)關(guān)”

　　“公務(wù)員面試培訓(xùn)包過(guò)，不過(guò)不收錢?”臨近面試時(shí)期，許多考生會(huì)收到諸如交錢培訓(xùn)包過(guò)關(guān)、甚至交錢買答案之類的手機(jī)短信，讓人難辨真假，而有的考生為此無(wú)法安心備考。

　　“我代表自治區(qū)人社廳、自治區(qū)公務(wù)員局鄭重聲明，本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。廣大考生應(yīng)集中精力認(rèn)真?zhèn)淇�，不要聽信謠傳，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。”自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)、自治區(qū)公務(wù)員局常務(wù)副局長(zhǎng)韋剛強(qiáng)這樣表示。

　　韋剛強(qiáng)分析說(shuō)，目前的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜、良莠不齊，而一些正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在面試技巧培訓(xùn)方面的確起到一定作用，但是，內(nèi)因是決定性因素，“這個(gè)內(nèi)因就是考生自身知識(shí)的儲(chǔ)備，你肚里有多少墨水就會(huì)倒出多少”。他認(rèn)為，知識(shí)的積累不是一蹴而就的，短短幾天的培訓(xùn)只能解決面試技巧這些外在的東西。

　　韋剛強(qiáng)表示，根據(jù)招考公告，計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例是1:3，也就是說(shuō)，能進(jìn)入面試的考生，不用參加培訓(xùn)，其錄用的比例最低也是33%，而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是這樣來(lái)借機(jī)夸大培訓(xùn)的作用。他表示，下一步，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考試環(huán)境治理工作，對(duì)一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欺騙考生，侵害考生利益行為進(jìn)行調(diào)查考證，對(duì)擾亂考錄工作秩序的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)加懲處。

　　體檢、考察程序嚴(yán)格

　　近兩年來(lái)，外省在公務(wù)員選拔體檢、考察方面出現(xiàn)問題的事件時(shí)有傳出。廣西在這方面如何組織也成為當(dāng)天活動(dòng)中考生和網(wǎng)友共同關(guān)心的話題。

　　蔣劼介紹，廣西2012年招考公告規(guī)定，招錄機(jī)關(guān)要根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照綜合成績(jī)，從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格的，將按同樣方法從報(bào)考同一職位、面試合格的人員中依次遞補(bǔ)，“也就是說(shuō)這一階段完全以分?jǐn)?shù)取勝，誰(shuí)的分?jǐn)?shù)排名第一誰(shuí)就先進(jìn)入體檢考察”。

　　據(jù)介紹，在具體體檢中，每個(gè)過(guò)程都會(huì)有嚴(yán)格程序和要求。首先，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定;其次，體檢必須在設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;第三，主檢醫(yī)師應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。他稱，廣西正在探索盲檢，即把考生姓名隱掉，抽取的標(biāo)本按編號(hào)處理，檢查結(jié)束之后按編號(hào)還原再公布，以確保結(jié)果的客觀公正。

　　而錄用考察則由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。在考察中，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)個(gè)別談話、座談或查閱檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�！爸挥薪�(jīng)過(guò)了考察合格、公示無(wú)異議層層程序的考生，才可由設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)”。

　　性格內(nèi)向被拒錄絕不可能

　　今年，媒體披露了外省某單位以性格內(nèi)向?yàn)橛删芙^錄用排名第一考生的事件，這也讓不少區(qū)內(nèi)考生產(chǎn)生疑慮：廣西是否有可能發(fā)生類似的現(xiàn)象?公務(wù)員考察不合格是否完全由招錄機(jī)關(guān)說(shuō)了算?

　　對(duì)此，韋剛強(qiáng)介紹稱，錄用考察雖然由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，但是有關(guān)考察的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)等均由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一規(guī)定并進(jìn)行監(jiān)督，其中也包括考察不合格的具體情形，而這些不合格的情形，招錄單位是沒有權(quán)力自由裁量的，“只有出現(xiàn)自治區(qū)規(guī)定的考察不合格的情形時(shí)，招錄機(jī)關(guān)才能提出不予錄用的申請(qǐng)”。

　　而對(duì)考察不合格的考生，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)將考察結(jié)果反饋考察對(duì)象，考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論，最終給考生一個(gè)信服的結(jié)果。

　　韋剛強(qiáng)稱，在廣西今年制定的考察不合格的規(guī)定中，沒有性格內(nèi)向的相關(guān)規(guī)定，因?yàn)樾愿駜?nèi)向的原因被拒錄是絕對(duì)不可能的。