備考上海市公務(wù)員面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解上海市公務(wù)員面試的相關(guān)政策信息，把握考試動(dòng)向，保證面試準(zhǔn)備具有針對(duì)性，提高備考效率。下面中公教育就上海公務(wù)員面試政策做一下簡(jiǎn)要介紹。
一、面試舉行時(shí)間
根據(jù)《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招錄單位確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。同時(shí)，考生必須對(duì)是否參加面試進(jìn)行再次確認(rèn)�？忌诰W(wǎng)上進(jìn)行面試確認(rèn)后，招錄單位將不再另行通知。
面試時(shí)間為2020年3月4日至3月8日(公安機(jī)關(guān)因招錄人數(shù)較多，經(jīng)批準(zhǔn)面試時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng))。需要考生注意的是：第一，從近幾年的上海市公務(wù)員面試招錄情況來(lái)看，第一輪面試結(jié)束后仍未招到適合人選的職位會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行第二輪的補(bǔ)充面試;第二，近年來(lái)上海市的面試時(shí)間每年都在調(diào)整，而且與筆試公布時(shí)間間隔也不一樣，這就要求考生時(shí)刻關(guān)注上海市公務(wù)員局網(wǎng)站上的報(bào)考信息。
二、面試考查形式
《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員公告》中沒(méi)有明確規(guī)定面試的測(cè)評(píng)方法，從近幾年的試題樣本來(lái)看，上海市公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試這一考查方式。在面試中，法檢系統(tǒng)、公安系統(tǒng)、監(jiān)獄系統(tǒng)、人保部門常有追問(wèn)的情況。其中法檢、監(jiān)獄多為專業(yè)類的追問(wèn)，追問(wèn)與崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公安系統(tǒng)多為“自我介紹+隨機(jī)追問(wèn)”。人保部門多為求職動(dòng)機(jī)追問(wèn)。個(gè)別有追問(wèn)的考場(chǎng)，題量會(huì)有所減少，一般為3~4道。
三、面試作答方式
面試一般采用“考官讀題，考生聽(tīng)題作答”的方式，即考官讀一道題，考生回答一道題，每道題讀一遍，考生如果沒(méi)有聽(tīng)清楚，可以要求考官再讀一遍�？紙�(chǎng)內(nèi)不提供題本，考場(chǎng)內(nèi)提供有草稿紙和筆。一般有7或9名考官，計(jì)時(shí)員1~2人，監(jiān)督員0~2人。考生考完離場(chǎng)，不當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日后，市公務(wù)員局通過(guò)上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布面試成績(jī)。
四、面試人員確定
《上海市2020年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定：筆試成績(jī)合格者，于2020年2月10日9:00至2月14日18:00參加本市統(tǒng)一組織的第一輪網(wǎng)上職位報(bào)名，并接受招錄機(jī)關(guān)的資格審查。
市公務(wù)員主管部門在資格審核通過(guò)的人員中，根據(jù)招錄機(jī)關(guān)具體職位考生的筆試總成績(jī)，從高分到低分排序，按招錄職位人數(shù)1:3比例確定參加面試人員名單。
計(jì)劃錄用人數(shù)與通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的招錄職位，將對(duì)達(dá)到本專業(yè)類別考試科目筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生組織公開(kāi)調(diào)劑補(bǔ)充面試人選。
調(diào)劑職位報(bào)名時(shí)間為2020年2月17日9:00至2月19日18:00，并接受招錄機(jī)關(guān)資格審查。
公開(kāi)調(diào)劑工作結(jié)束后，如招考職位面試人數(shù)仍達(dá)不到1:3比例，由市公務(wù)員主管部門按照職位資格條件，進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)劑。
調(diào)劑工作全部結(jié)束后，進(jìn)入面試的人員名單于2020年2月26日在上海市2020年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
五、面試成績(jī)
面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定擬體檢和考察的人選。綜合成績(jī)同分的，根據(jù)筆試成績(jī)高低排序;筆試成績(jī)?nèi)匀煌值�，則根據(jù)《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。
綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。
個(gè)別職位擬錄用人數(shù)與面試實(shí)際人數(shù)低于1:3比例的，招錄機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減招，考生面試成績(jī)一般需達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢考察人員面試成績(jī)不得低于60分。
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