五、面試

　　(一)面試由自治區(qū)公務員局統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點在寧夏人事考試中心網站公告。

　　(二)面試人員名單公布2個工作日后，不再進行遞補。

　　(三)根據招錄職位特點，面試將采取結構化或無領導小組討論方式進行，滿分均為150分。

　　報考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報考者，不進行面試。

　　(四)面試成績不設合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達到90分以上方可取得體檢資格。

　　(五)面試成績于面試結束后當天在寧夏人事考試中心網站公布。

　　六、考試總成績的計算

　　(一)普通職位考試總成績的計算方法為：

　　考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%

　　(二)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務類職位考試總成績計算方法為：

　　考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%

　　(三)公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、監(jiān)獄系統(tǒng)獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：

　　考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%

　　考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。

　　面試和專業(yè)知識考試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則另行組織加試。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢在自治區(qū)公務員局指定的醫(yī)療機構進行。體檢標準嚴格執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。政法系統(tǒng)警察職位執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)。體檢合格人員列入組織考察范圍。

　　因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。

　　(二)考察工作嚴格按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)和國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)精神以及《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號)執(zhí)行。因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止錄用程序。必要時，經自治區(qū)公務員局批準，可以延長30日。

　　因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現職位空缺的，該職位不再遞補。

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