三、有關(guān)政策
1.本次蘇州市選聘到村(社區(qū))任職工作的高校畢業(yè)生，不列入專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。
2.由相關(guān)選聘縣(市)區(qū)根據(jù)實(shí)際情況與進(jìn)村(社區(qū))工作人員簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(1)昆山市2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員，工作安排在村(社區(qū))，食宿自理，與開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)簽訂聘用合同，每年由開(kāi)發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考核不合格的，經(jīng)昆山市委組織部審核后，解除聘用合同。三年合同期滿，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。在前三年合同期內(nèi)，選聘人員的年收入按本村(社區(qū))副職干部的年平均收入發(fā)放。聘用期內(nèi)，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村(社區(qū))。
(2)相城區(qū)2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員，由鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同管理。合同期間，由所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨(工)委負(fù)責(zé)考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員在合同期間，實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局予以核定;獎(jiǎng)金福利由所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)由所在鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。
(3)吳中區(qū)2016年選聘的進(jìn)村(社區(qū))工作人員，由所在鎮(zhèn)(街道)與其簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同管理。合同期間，由所在鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)(街道)可提前解除合同。對(duì)三年合同期滿并連續(xù)考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員在合同期間，實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎(jiǎng)金福利構(gòu)成，由各鎮(zhèn)(街道)制定考核辦法予以確定，并按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌解決。
3.實(shí)施“江蘇省大學(xué)生村官綜合保險(xiǎn)保障計(jì)劃”，為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計(jì)100萬(wàn)元的人身意外和重大疾病保險(xiǎn)。
4.每年提供一定數(shù)量的公務(wù)員職位，定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官�？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。
5.擇優(yōu)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理。
6.聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格以上的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報(bào)考研究生加分優(yōu)惠政策。
7.到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
8.大學(xué)生村官實(shí)行聘任制，每個(gè)聘期為3年。工作滿兩個(gè)聘期(6年)后不再續(xù)聘，不再保留大學(xué)生村官身份及有關(guān)待遇，根據(jù)各地工作需要和本人意愿，可轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卮甯刹苛舸迦温殹?/P>
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報(bào)名、上傳照片、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，均在網(wǎng)上操作。報(bào)考人員可在省內(nèi)選擇考區(qū)參加筆試。
報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)(rsks.jshrss.gov.cn)。
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