大學(xué)生村官，是指篩選�？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，擔(dān)任農(nóng)村黨支部書記助理、村主任助理或其他“兩委”職務(wù)的工作者。從20世紀(jì)90年代中期開始，大學(xué)生“村官”從無(wú)到有，到快速發(fā)展，經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的積累發(fā)展過(guò)程。
選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是繼選派優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理后，中央及省委采取的又一項(xiàng)重大決策，這項(xiàng)工作既是中央和省市著眼于農(nóng)村的改革深化，為農(nóng)村輸送培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)帶頭人而實(shí)施的“強(qiáng)基工程”，也是為黨政干部隊(duì)伍儲(chǔ)備后續(xù)力量，培養(yǎng)造就有基層工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)人民群眾有深厚感情的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部人才的“育苗工程”，更在一定程度上緩解就業(yè)壓力，引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)而開辟的一個(gè)重要渠道。
大學(xué)生村官的具體現(xiàn)狀是什么樣的?是否達(dá)到了預(yù)期的目的?
第一，緩解了就業(yè)壓力。在大城市競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的環(huán)境下，到基層鍛煉，積蓄力量，相當(dāng)于一個(gè)就業(yè)緩沖期。
第二，一定的心理壓力。大學(xué)生村官相對(duì)來(lái)說(shuō)不夠穩(wěn)定，就我認(rèn)識(shí)的大學(xué)生村官，大部分人工作2-3年都會(huì)考走。大學(xué)生村官認(rèn)識(shí)的同學(xué)也許很多在大城市發(fā)展，身在農(nóng)村的他們心理上是有一定落差的。加上考試的壓力，大學(xué)生村官的日子也不輕松。
第三，對(duì)村里的貢獻(xiàn)。不可否認(rèn)，有一部分大學(xué)生村官到基層后，轟轟烈烈的把青春撒在農(nóng)村，利用自己所長(zhǎng)對(duì)農(nóng)村作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化各方面的發(fā)展，帶動(dòng)了村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也將一些先進(jìn)觀念帶進(jìn)了農(nóng)村，給農(nóng)村帶來(lái)了一絲新氣息，增強(qiáng)了農(nóng)村的活力。
第四，不適應(yīng)，無(wú)作為。有一些大學(xué)生村官到基層后，無(wú)法適應(yīng)，而村官的生活相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由，也很有可能導(dǎo)致大學(xué)生村官停滯不前。
建議：
對(duì)于大學(xué)生村官，到基層后往上走是大趨勢(shì)，有一部分人考上了公務(wù)員，有一部分人通過(guò)司法考試，有一部分轉(zhuǎn)行，在基層的他們都在努力尋找自己的方向。
肯定的一點(diǎn)是，不管去留，大學(xué)生村官都會(huì)在村里兩三年。
怎樣讓大學(xué)生村官充分發(fā)揮自己的能力，促進(jìn)新農(nóng)村的發(fā)展。
因地制宜，根據(jù)每個(gè)地區(qū)，每個(gè)村的具體情況，確定需要的人才。在招考大學(xué)生村官時(shí)，有一些職位規(guī)定專業(yè)，或是其它要求。招錄農(nóng)村最稀缺又是最需要的人才。而不是籠統(tǒng)的招大學(xué)生村官。這樣可以讓大學(xué)生村官在農(nóng)村的生活充實(shí)，也讓他們有成就感，避免了大學(xué)生盲目到基層。
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2012年各地及2013部分地區(qū)大學(xué)生村官考試時(shí)間
