江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施辦法(試行)

　　根據(jù)中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》(組通字[2008]18號)要求，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作制定本實施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、實現(xiàn)江西經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才支持和組織保證。

　　二、選聘計劃及任職

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從2008年開始，連續(xù)選聘5年。每年的選聘計劃根據(jù)中組部下達的選聘名額確定。聘任期限為2年。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù);是共青團員的，可安排任村團組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一年以上實際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過組織推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任等職務(wù)。

　　三、選聘對象和條件

　　選聘對象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校�？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報名參加選聘的，免試直接進入體檢和考察范圍。到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下基本條件：

　　(一)思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。

　　(二)學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

　　(三)自愿到農(nóng)村基層工作。

　　(四)身體健康。

　　參加省人事廳、團省委等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象，選聘后，選聘對象此前的志愿服務(wù)終止。

　　四、選聘原則和程序

　　(一)選聘原則。選聘工作應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照公開選聘、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式進行。

　　(二)選聘程序。選聘工作按照發(fā)布公告、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、決定聘用、崗前培訓(xùn)、簽訂聘任合同等程序進行。

　　1、發(fā)布公告。省委組織部每年根據(jù)中組部下達的選聘名額，將選聘計劃下達給各設(shè)區(qū)市，并確定選聘工作時間安排。由各設(shè)區(qū)市將選聘計劃分解下達到縣(市、區(qū))并報省委組織部。由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一面向社會公告。屆時，《江西日報》、江西人民廣播電臺、江西電視臺、江西人事編制網(wǎng)、江西教育網(wǎng)等有關(guān)媒體、網(wǎng)站同時發(fā)布選聘公告。

　　2、自愿報名。符合條件的高校畢業(yè)生可直接在規(guī)定的報名網(wǎng)站登錄報名，并選擇填報一個志愿服務(wù)的設(shè)區(qū)市。網(wǎng)上報名期間，各設(shè)區(qū)市委組織部設(shè)置報名咨詢點，并公布咨詢電話。

　　3、資格審查。網(wǎng)上報名期間，各設(shè)區(qū)市委組織部根據(jù)規(guī)定的選聘條件及要求，組織專人在網(wǎng)上即時對報名人員填寫的《XXXX年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試報名表》進行資格初審，不符合條件的不予報名。進入面試范圍的高校畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證(或?qū)W校證明)、《XXXX年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復(fù)審表》、黨員證明信，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部提供榮譽證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校審核的報名推薦材料，往屆畢業(yè)生須提供人事檔案，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”并加蓋單位公章。由各設(shè)區(qū)市委組織部進行資格復(fù)審，對不合格的，取消選聘資格。

　　4、筆試。全省統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。筆試時間于每年報名結(jié)束后一個月內(nèi)進行�？荚嚳颇考翱荚囶}型設(shè)置，以每年選聘公告公布為準(zhǔn)，不指定考試復(fù)習(xí)用書。筆試由省委組織部、省人事廳組織實施，考點設(shè)在各設(shè)區(qū)市，參考人員可選擇考點參考。筆試成績定時公布。

　　筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人事廳根據(jù)情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。各設(shè)區(qū)市委組織部根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5比例確定面試入闈人員名單。入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈。筆試合格人數(shù)不足面試人數(shù)的，由省委組織部、省人事廳對選聘名額進行適當(dāng)調(diào)劑。

　　5、面試。由各設(shè)區(qū)市委組織部、人事局負(fù)責(zé)組織。省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命題。全省統(tǒng)一面試時間。筆試與面試成績按5：5的比例合成為考試總成績。面試結(jié)束后，由各設(shè)區(qū)市委組織部根據(jù)考試總成績，按選聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。

　　6、體檢。體檢由各設(shè)區(qū)市委組織部組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。體檢要統(tǒng)一時間和醫(yī)院，切實負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，確保體檢質(zhì)量。

　　7、考察。體檢合格人員進入考察范圍，由各設(shè)區(qū)市委組織部和省教育廳、省內(nèi)各高校共同組織實施。省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，由省教育廳牽頭，省內(nèi)各高校負(fù)責(zé)進行考察，并向考生所填報志愿服務(wù)的設(shè)區(qū)市提供考察材料;省外和往屆高校畢業(yè)生的考察，由各設(shè)區(qū)市委組織部組織進行。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，由各設(shè)區(qū)市委組織部審核后，按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　8、公示�？疾旖Y(jié)束后，由各設(shè)區(qū)市委組織部、人事局確定擬選聘人員名單，并同時在省市兩級人事門戶網(wǎng)進行公示。公示時間為5天。

　　9、決定聘用。公示期滿后，各設(shè)區(qū)市委組織部組織經(jīng)體檢、考察后確定的選聘人員填寫《XXXX年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表》(一式5份)，并按規(guī)定時間將《XXXX年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職人員登記表》和《XXXX年江西省選聘到村任職高校畢業(yè)生名冊》報省委組織部審批。

　　10、崗前培訓(xùn)。各設(shè)區(qū)市委組織部負(fù)責(zé)對選聘到本設(shè)區(qū)市所轄村任職的高校畢業(yè)生進行7天左右的崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是黨的農(nóng)村政策、涉農(nóng)法律法規(guī)知識、農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、村務(wù)管理和農(nóng)村工作方法等，可請本地優(yōu)秀村干部和近年來選聘到村任職的大學(xué)生作典型經(jīng)驗介紹，也可組織他們到本地先進村進行短期考察。

　　11、簽訂聘任合同。培訓(xùn)結(jié)束后，由各設(shè)區(qū)市委組織部按照自愿、就近和回原籍的原則，將選聘高校畢業(yè)生派遣至縣(市、區(qū))，由各縣(市、區(qū))委組織部落實到具體的任職村。省教育廳和各高校做好已選聘的高校畢業(yè)生《就業(yè)報到證》簽發(fā)等相關(guān)工作。各縣(市、區(qū))委組織部與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容，并將選聘高校畢業(yè)生派遣到所任職的村報到。對不服從組織派遣、不按規(guī)定時間報到的，取消選聘資格。

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的報名、考試、體檢、培訓(xùn)等費用由各地財政負(fù)擔(dān)，不收取考生任何費用。