根據(jù)中共中央組織部《關于下達2010年到村任職高校畢業(yè)生選聘名額的通知》(組通字[2010]22號)和省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于做好全省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(鄂組通[2010]35號)精神，現(xiàn)將湖北省2010年選聘工作有關事項公告如下。

　　一、計劃選聘數(shù)量

　　2010年我省計劃選聘高校畢業(yè)生2052名。原則上按一定比例分配到各市(州)、直管市和神農(nóng)架林區(qū)(分配計劃見附表一)，根據(jù)畢業(yè)生定向應聘和到崗情況，省委組織部以市(州)為單位統(tǒng)籌調(diào)劑，爭取應聘盡聘。

　　二、選聘對象和條件

　　30歲以下全日制普通高等院校本科以上學歷的應屆和2009年畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預備黨員，下同)，非中共黨員的優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)學校推薦也可報名應聘。

　　選聘的基本條件：(1)思想政治素質(zhì)好，作風踏實，組織紀律觀念強。(2)在校期間學習成績良好，文化功底扎實，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。(3)志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強的吃苦精神。(4)身心健康。

　　參加“三支一扶”活動服務期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象(須由服務地縣級黨委組織部門出具證明)。

　　三、選聘工作原則

　　選聘工作堅持自愿報名、雙向選擇，公開選聘、擇優(yōu)錄用，合理安排、保障待遇的原則。

　　經(jīng)筆試進入考察(面試)范圍的，同等條件下中共黨員優(yōu)先選聘。

　　已入圍選聘人員主動放棄應聘，或已選聘人員在簽訂合同后1個月內(nèi)不到任的，取消選聘資格�？杖泵�額根據(jù)筆試成績、考察、體檢等情況，擇優(yōu)依次遞補。選聘人員在合同簽訂2個月后自愿離任的，空缺名額不再增補。

　　四、選派去向和任職

　　對選聘的高校畢業(yè)生，由市(州)委組織部按照回原籍縣(鄉(xiāng)、村)和就近原則，結(jié)合所學專業(yè)分配到縣(市、區(qū))，由縣(市、區(qū))委組織部重點派往有一定工作基礎的村。

　　選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員群眾認可的黨員選聘生，可通過推薦參加選舉，擔任村黨組織書記、副書記等職務。

　　選聘的高校畢業(yè)生駐村工作，選聘期間各級黨政機關和其他單位不得借調(diào)使用。

　　五、待遇保障政策

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規(guī)定進行，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責;人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部管理，黨團關系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為3年。工作期間，縣(市、區(qū))組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。工作期滿，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇:

　　1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。

　　補貼資金由中央和地方財政共同承擔。除中央財政補貼資金外(西部地區(qū)人均每年1.5萬元、中部地區(qū)人均每年1萬元、東部地區(qū)人均每年5000元)，省財政按人均每年5000元標準補貼，不足部分由縣級財政承擔。

　　2、中央財政按人均2000元發(fā)放一次性安置費。

　　3、在村任職期間，由縣(市、區(qū))委組織部會同當?shù)厝肆�資源和社會保障、財政部門，按照有關規(guī)定為到村任職的高校畢業(yè)生辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等三項保險，費用(個人應繳部分除外)由縣級財政承擔。

　　4、符合國家助學貸款償還政策規(guī)定、選聘期滿考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家(中央或縣級財政)代償。

　　5、在村任職2年以上，具備選調(diào)生招考條件的，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　6、在村任職2年后報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　今后招考公務員、選調(diào)生和事業(yè)單位工作人員時，安排一定比例專門面向選聘到村任職且服務期滿的高校畢業(yè)生考錄。縣鄉(xiāng)機關公務員重點從選聘到村任職服務期滿的高校畢業(yè)生中招錄。

　　7、選聘期間工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　8、被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

　　9、到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。