為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)村基層干部年齡和知識結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生投身農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、經(jīng)受鍛煉、增長才干，增強農(nóng)村基層組織的生機和活力，促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向全市公開選聘大學(xué)生到農(nóng)村任職�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告

　　一、選聘名額

　　本次計劃選聘500名大學(xué)生村干部。

　　二、選聘對象和條件

　�。ㄒ唬┓�合下列條件的人員均可報名：

能認真學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，熱愛農(nóng)村工作，有帶領(lǐng)群眾奔小康的熱情和信心，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實，吃苦耐勞，樂于奉獻； 

　　2.年齡在30周歲（1979年12月1日以后出生）以下；

　　3.具有焦作地區(qū)戶口或焦作籍生源，全日制大專及以上畢業(yè)生；

　　4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）或?qū)W生干部在同等條件下優(yōu)先選聘；

　　5.身體健康。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得報名：

曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

　　2.受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　3.因犯錯誤正在接受審查的； 

　　4.違反計劃生育政策的；

　　5.其他不符合報名條件的。

　　三、任職和待遇

被選聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；其他人員一般安排擔(dān)任村委會主任助理。

　　2.在村任職原則上要滿三年。聘用期間由所在縣市區(qū)政府人事部門所屬的人才交流服務(wù)機構(gòu)實行人事代理，給予一定的崗位補貼，大專學(xué)歷每人每月728元，本科以上學(xué)歷每人每月828元，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。

　　3.選聘為村干部的（依法選舉的除外）試用期一年，試用期滿后，經(jīng)民主評議、組織考察，勝任者繼續(xù)聘任，不勝任者按有關(guān)規(guī)定辦理免職手續(xù)或依法罷免，不再列入大學(xué)生村干部管理范圍。

　　4.聘期滿后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵其繼續(xù)在村內(nèi)任職，續(xù)簽聘用合同，待遇不變；不再繼續(xù)任村干部的，自主擇業(yè)。

　　5.選聘對象確定后，縣級組織、人事部門與其簽訂聘任合同，每年進行考核，確定考核檔次。對工作能力差、群眾意見較大、考核不稱職的，按聘用協(xié)議和有關(guān)規(guī)定辦理解聘、免職手續(xù)或依法予以罷免，并取消相應(yīng)待遇，不再列入大學(xué)生村干部管理范圍。

　　6.大學(xué)生村干部將作為補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）工作人員的重要，對工作滿2年且考核結(jié)果為稱職以上等次的，報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員可采取加分或其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先錄（聘）用（具體優(yōu)惠措施由當(dāng)年的招錄聘主管機關(guān)統(tǒng)一制定）。

　　7.在聘用期內(nèi)，由于身體狀況或考取公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等特殊原因不能繼續(xù)任職的，可由本人提出申請，經(jīng)市大學(xué)生村干部管理工作辦公室同意后，辦理解聘手續(xù)，并取消相應(yīng)待遇，不再列入大學(xué)生村干部管理范圍。

　　四、選聘程序

　　選聘工作由市委組織部、市人事局負責(zé)組織實施，按照全市統(tǒng)一報名、統(tǒng)一資格審查、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、統(tǒng)一考察、統(tǒng)一分配的程序進行。

　　五、報名

報名時間：2009年11月30日至12月4日。每日8時至11時30分，14時至17時。

　　2.報名辦法：報考者本人下載并填寫《焦作市選聘大學(xué)生村干部報名表》后，持有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿、所在黨委出具的黨員證明或?qū)W生干部證明原件和復(fù)印件各1份以及近期正面免冠同底版1英寸彩照4張，到市人事考務(wù)中心（市建設(shè)東路88號，市財政局東鄰）報名。

　　經(jīng)資格審查符合條件的報考者，于2009年12月9日憑本人有效身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試，滿分均為100分，考試時間另行通知。

筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、農(nóng)村工作有關(guān)政策法規(guī)和寫作等�？荚嚂r間為150分鐘。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績，按1∶1.5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　考生應(yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報名點領(lǐng)取面試通知書，在職人員同時應(yīng)提供所要求的同意報考證明。

　　因面試考場較多，各考場的打分尺度可能不一致，面試原始成績經(jīng)二次平均算法加權(quán)平均后計算出有效面試成績。

　　3.總成績=筆試成績+有效面試成績。

　　七、體檢

　　根據(jù)總成績，按1∶1的比例從高分到低分依次確定進入體檢人員名單。如報考人數(shù)不足600人，按照1∶1.2的比例遞減選聘人數(shù)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　體檢合格人員進入考察。由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施。

　　九、 聘用

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)選聘，并在焦作市人事局網(wǎng)站上進行公示。公示結(jié)束后確定選聘人員，由市委組織部、市人事局統(tǒng)一進行分配。

　　本公告由市委組織部、市人事局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：3568175　3569133

　　焦作市人事局網(wǎng)站（www.jzrsj.gov.cn)

　　中共焦作市委組織部

　　焦作市人事局

　　2009年11月21日