據(jù)中共山西省委組織部的有關人士介紹，對大學生村官進行的聘期考核以年度考核和平時考核為依據(jù)，重點考核工作實績和在崗情況，考核采取個人述職、黨員會議評議、村民代表會議測評、村“兩委”班子評價等形式進行。

　　考核內容包括德能勤績廉五個方面，考核的基本依據(jù)是大學生村（社區(qū)）干部完成年度工作目標任務和工作期間的總體表現(xiàn)。考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。具體要求是

　　優(yōu)秀：認真學習貫徹黨和國家各項政策，嚴格履行崗位職責，模范遵守工作紀律，廉潔自律，積極參與所駐村（社區(qū)）各項事務，發(fā)揮自身優(yōu)勢幫助群眾致富并取得成效，熱心為群眾服務，圓滿完成年度工作目標任務，成績突出，所駐村（社區(qū)）黨員、干部和群眾高度認可。

　　合格：認真學習貫徹黨和國家各項政策，較好履行崗位職責，遵守工作紀律，廉潔自律，積極參與所駐村（社區(qū)）各項事務，熱心為群眾服務，較好完成年度工作目標任務，成績突出，所駐村（社區(qū)）黨員、干部和群眾滿意。

　　基本合格：認真學習貫徹黨和國家各項政策，基本能履行崗位職責，遵守工作紀律，能基本做到廉潔自律，能夠參與所駐村（社區(qū)）各項事務，能夠為群眾服務，基本完成年度工作目標任務，所駐村（社區(qū)）黨員、干部和群眾基本認可。

　　有下列情形之一者為不合格：不貫徹黨和國家政策，不遵守政治紀律的；不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的；不履行請銷假制度，無正當理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的；在外兼職、外單位長期借用或借口考研究生、公務員、事業(yè)單位共工作人員等，違反管理規(guī)定長時間在外脫崗的；因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的；參與或從事與大學生村（社區(qū)）干部身份不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的；違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；綜合考核分值在60分以下的；不遵守聘用合同及有關管理規(guī)定的。

　　考核工作由縣市區(qū)委組織部組織安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體實施，分平時考核和年度考核，實行百分制，平時考核占50分（工作情況考核占30分，在崗情況考核占20分），年度考核占50分。