為認真貫徹落實全省2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作會議精神，根據(jù)《山西省2009年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作方案》，結合我市實際，經市選聘工作領導組研究決定，2009年，面向社會公開選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職，有關事宜公告如下：

　　一、指導思想和基本原則

　　選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作，要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，按照省委提出的“一村一社區(qū)一名高校畢業(yè)生”的目標要求，繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣(市、區(qū))付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務基層”的基本模式，進一步健全完善選拔機制、管理機制和使用機制，確保把優(yōu)秀高校畢業(yè)生選聘到村(社區(qū))，為全面推進社會主義新農村建設和加強基層組織建設提供堅強組織保證。

　　選聘工作遵循以下原則：

　　(一)實事求是、科學合理的原則;

　　(二)德才兼?zhèn)�、品學兼優(yōu)的原則;

　　(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(四)考試與考察相結合的原則;

　　(五)組織安排與個人意愿相結合的原則;

　　(六)依法辦事的原則。

　　二、選聘名額和對象

　　2009年，全市共選聘300名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。選聘對象為具有國家承認的全日制普通高等教育大專以上學歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的大學生、研究生。各縣(市、區(qū))具體選聘名額如下：

　　小店區(qū)： 35 迎澤區(qū)： 30 杏花嶺區(qū)：35

　　尖草坪區(qū)：30 萬柏林區(qū)：30 晉源區(qū)： 20

　　古交市： 40 清徐縣： 35 陽曲縣： 25

　　婁煩縣： 20