從山西省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作會(huì)議上獲悉，今年該省將選聘近9000余名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。

　　據(jù)悉，選聘工作從4月上旬開始，其中報(bào)名時(shí)間為4月23日至5月8日，7月底前基本完成，8月底前所有被選聘擔(dān)任村干部的高校畢業(yè)生要全部到崗。本次選聘對象為具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1~2年的大學(xué)生、研究生。選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、縣(市、區(qū))付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的基本模式，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、進(jìn)行公示、集中體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等程序來進(jìn)行。

　　山西省委常委、組織部部長任澤民強(qiáng)調(diào)，做好今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，進(jìn)一步完善選拔機(jī)制，讓整個(gè)選聘工作在陽光下運(yùn)行，以公開、公平、公正取信于大學(xué)生，取信于廣大群眾;要確保被選聘人的質(zhì)量;要嚴(yán)格選聘程序，突出抓好各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作;要搞好崗前培訓(xùn)。