面試：

　　根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。進入面試的應(yīng)試者須在面試前按照各省轄市公務(wù)員主管部門、省直招錄機關(guān)(單位)的要求參加面試確認和現(xiàn)場資格審查。

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