成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)?yōu)閮煽圃�始成�?jī)相加(考試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位)。報(bào)考公安(林業(yè)公安)機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績(jī)。對(duì)現(xiàn)任村“兩委”正職報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部(含“職位1”和“職位2”)職位的，筆試總成績(jī)加10分。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2´40%+面試成績(jī)´60%。

　　報(bào)考公安(林業(yè)公安)機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位人員總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　總成績(jī)=筆試總成績(jī)´40%+面試成績(jī)´60%。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察，根據(jù)總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前;筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊模�以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前，下同)從高分到低分按招考計(jì)劃的1:2確定體檢和考察對(duì)象。體檢不合格的，按照總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:2確定體檢對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名以上的職位，按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。