各縣市委組織部、政府人力資源和社會保障局、州直有關(guān)單位：

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《湖北省2011年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》、《關(guān)于印發(fā)〈湖北省2011年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案〉的通知》(鄂人社函[2011]116號)精神，我州2011年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員體檢和考察工作由州委組織部、州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織，各縣市委組織部、縣市人力資源和社會保障局、州直各考試錄用單位主管部門具體實(shí)施�，F(xiàn)將體檢、考察工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、體檢工作

　　(一)體檢對象

　　根據(jù)考生折算后的總成績從高分到低分，按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選;因考生綜合成績分?jǐn)?shù)相同，按《湖北省遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》規(guī)定：“在體檢、考察、遞補(bǔ)、確定擬錄用人員階段，如報(bào)考人員綜合成績相同，首先按職位規(guī)定的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測驗(yàn)分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定入圍人選�！�。對體檢不合格出現(xiàn)缺額的，報(bào)州公務(wù)員主管部門同意，按有關(guān)規(guī)定從該職位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　(二)時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢安排在2011年7月25日至8月5日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各縣市委組織和縣市人力資源和社會保障局、州直各考試錄用單位主管部門確定，并通知體檢考生(體檢考生名單和聯(lián)系電話見考生體檢名單)。

　　考生體檢必須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生要根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)論并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。報(bào)考人民法院、人民檢察院的司法警察職位，還須符合《關(guān)于錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)實(shí)施體檢，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。除公安特警職位外，其他所有職位均不進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。

　　(四)體檢要求

　　1、體檢工作由各縣市組織和人社部門、州直用人單位主管部門統(tǒng)一組織、集中進(jìn)行。

　　2、各縣市組織和人社部門、州直用人單位主管部門和體檢醫(yī)院要按照規(guī)定的程序和要求做好體檢工作。并對考生的體檢結(jié)果保密。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。

　　3、參加體檢的考生須持身份證、面試準(zhǔn)考證，交與面試準(zhǔn)考證相同的1寸照片1張，在體檢前一日報(bào)到，并統(tǒng)一填寫《公務(wù)員體檢表(在恩施州黨建網(wǎng)和恩施人事網(wǎng)下載)。

　　4、參加體檢的考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，且未主動(dòng)與考試錄用單位聯(lián)系的，按棄權(quán)處理。在體檢中作弊的，取消錄用資格。

　　5、考試錄用單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，除《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目外，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　6、體檢費(fèi)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

　　二、考察工作

　　(一)考察對象

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該職位綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

　　(二)考察時(shí)間

　　考察工作在2011年8月15日以前結(jié)束。

　　(三)考察組織形式

　　縣市錄用考察工作由各縣市委組織部、縣市人力資源和社會保障局組織實(shí)施;州直錄用考察工作在州委組織部、州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由州直各考試錄用單位主管部門組織實(shí)施。

　　(四)考察內(nèi)容

　　1、考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并進(jìn)一步核查考生的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等是否符合所報(bào)考職位規(guī)定的資格條件，對限招選調(diào)生的職位考生需提供當(dāng)?shù)亟M織部門出具的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)工作滿2年的證明材料，對限招“四項(xiàng)目”人員的職位考生需提供當(dāng)?shù)毓芾聿块T出具的服務(wù)期滿的證明材料。

　　2、對在職人員的考察，要把德、能、勤、績、廉和“一票否決”等情況作為重點(diǎn)，廣泛聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的反映。

　　3、對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要側(cè)重加強(qiáng)報(bào)考資格的審查，并對其思想政治品德，綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)成績，在校期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面了解。

　　4、對待業(yè)人員的考察，主要通過走訪社區(qū)、鄰居、有關(guān)單位，著重了解其學(xué)習(xí)、生活、工作情況以及政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等相關(guān)內(nèi)容。

　　(五)考察要求

　　1、各縣市組織人社部門、州直各考試錄用單位主管部門要高度重視、精心組織，選派具有良好政治素質(zhì)，熟悉人事考察工作，公道正派的人員(2人以上)組成考察組從事考察工作�？疾旖M人員按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的必須回避。

　　2、考察的方式要靈活多樣，可采取查閱檔案、座談、個(gè)別走訪等形式進(jìn)行。

　　3、考察結(jié)束后，各縣市組織人社部門、州直各考試錄用單位主管部門于2010年8月25前將擬錄用人員體檢、政審、考察結(jié)果向州公務(wù)員主管部門以文件方式寫出專題報(bào)告并附擬錄用人員《錄用審批表》一式二份報(bào)州公務(wù)員主管部門審批。政府序列考試錄用單位的錄用審批材料報(bào)州人力資源和社會保障局，其他序列考試錄用單位的錄用審批材料報(bào)州委組織部。

　　4、錄用審批材料包括：①《錄用審批表》(在恩施州黨建網(wǎng)、恩施州人事網(wǎng)下載，16K紙、1式2份);②考察組提供的詳實(shí)規(guī)范的書面考察報(bào)告(用16K紙打印、1式2份);③體檢表;④其他相關(guān)材料。

　　5、嚴(yán)禁在考察工作中弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私。對于違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　6、考察中發(fā)現(xiàn)考生有重大問題，影響到錄用的，必須將問題和相關(guān)情況核實(shí)清楚，提供有力的證據(jù)，并上報(bào)專題材料。

　　三、其他

　　《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《考生體檢表》、《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理工作人員錄用審批表》請?jiān)诙魇┲蔹h建網(wǎng)和恩施州人事網(wǎng)下載。

　　附件：

　　公務(wù)員錄用體檢表、錄用表及體檢標(biāo)準(zhǔn).rar

　　中共恩施州委組織部

　　恩施州人力資源和社會保障局

　　2011年7月25日