吉林銀行通化分行2015年招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有11家分行，全行共357個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。目前，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;2014年7月，吉林銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第322位，中國(guó)地區(qū)銀行第35位。截至2014年6月末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2778.14億元，各項(xiàng)存款余額2087.84億元，各項(xiàng)貸款余額1318.45億元，撥備覆蓋率為297.03%。

　　現(xiàn)根據(jù)通化分行業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，面向社會(huì)為吉林銀行通化分行公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　定向綜合柜員崗(只限于服務(wù)分行所轄二級(jí)支行)，人數(shù)若干。定向服務(wù)年限5年, 達(dá)到上述年限要求后，對(duì)于特別優(yōu)秀且符合我行相應(yīng)崗位任職資格條件的，可按照相應(yīng)規(guī)定轉(zhuǎn)出定向綜合柜員崗。

　　二、工作地點(diǎn)

　　通化市、輝南、柳河、通化縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　具有良好的思想品行;責(zé)任心較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí);有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn);身心健康、精力充沛;無(wú)不良行為記錄;符合本行近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

　　(二)學(xué)歷要求

　　全日制本科(含)以上學(xué)歷(不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生)。

　　其中：2014年畢業(yè)生及具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的人員須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制高等院校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生要求各科學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)�部合格，在校表現(xiàn)優(yōu)秀，在畢業(yè)前須獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。海外院校留學(xué)歸國(guó)人員，取得畢業(yè)證、學(xué)位證和國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　(三)專業(yè)要求

　　以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)稅、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)為主;具有銀行從業(yè)經(jīng)歷的往屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)不限;形象氣質(zhì)突出者及具有體育、文藝等特長(zhǎng)的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專業(yè)要求;具有國(guó)家級(jí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)任職資格證書(shū)者或院校、班級(jí)學(xué)生干部、黨員，在同等條件下優(yōu)先錄用;在同等條件下應(yīng)聘輝南、柳河、通化縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)定向柜員崗人員按照生源地優(yōu)先錄用原則。

　　(四)年齡要求

　　全日制本科學(xué)歷年齡要求在24周歲(1991年1月1日以后出生)以下，碩士研究生以上學(xué)歷年齡要求在27周歲(1988年1月1日以后出生)以下;

　　具有金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，年齡可在上述基礎(chǔ)上放寬2歲。

　　四、崗位要求

　　(一)從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)柜面金融服務(wù)，熟練掌握柜面各項(xiàng)核算系統(tǒng)的操作。

　　(二)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，工作細(xì)致，嚴(yán)格按規(guī)章制度操作，并做到核算合規(guī)準(zhǔn)確。

　　(三)有一定的營(yíng)銷能力，如實(shí)客觀介紹和推薦金融產(chǎn)品。

　　(四)以客為先，熱情周到服務(wù)，無(wú)客戶有效投訴。

　　(五)能吃苦，適應(yīng)銀行作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求。

　　五、用工形式

　　勞動(dòng)合同制。錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后如期取得畢業(yè)證并且成績(jī)合格的條件下，與本行簽訂勞動(dòng)合同;錄用的2014屆畢業(yè)生及具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后即可與本行簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、招聘程序

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　七、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表(通化分行)》，以“XX(姓名)應(yīng)聘通化分行(通化市區(qū)/輝南/柳河/通化縣)”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlbankth@126.com

　　報(bào)名截止時(shí)間：2015年1月11日 24：00

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行通化分行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　(三)請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

　　(四)本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話以電話告知或短信形式陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)注意查收。

　　招聘熱線：0435-3248003

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