中國民生銀行龍巖分行2014年高薪誠聘英才

　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，截至2013年末，設(shè)有一級(jí)分行36家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。核心資本在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并于2013年入選“世界500強(qiáng)企業(yè)”。

　　在新的發(fā)展時(shí)期，中國民生銀行確立了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行和高端客戶的銀行”的戰(zhàn)略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),力爭打造具有核心競爭力和自身經(jīng)營特色的中國最佳商業(yè)銀行。

　　中國民生銀行龍巖分行作為民生銀行廈門分行的二級(jí)分行，秉持一級(jí)分行“將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力”的理念，全力為金融專業(yè)人士打造成就價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。為滿足機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求，現(xiàn)誠邀各界金融精英及領(lǐng)域翹楚加盟，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來!

　　一、招聘崗位：

　　(一)支行行長(1名)

　　1、工作職責(zé)：

　　(1)規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展;

　　(2)主持管理本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;

　　(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營;

　　(4)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，完成各項(xiàng)工作計(jì)劃目標(biāo)。

　　2、任職要求：

　　(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;

　　(2)8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求;

　　(4)熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

　　(5)具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　(6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　(7)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

　　(二)支行行長助理(1名)

　　1、工作職責(zé)：

　　(1)協(xié)助支行行長規(guī)劃支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展;

　　(2)協(xié)助支行行長管理本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報(bào)告;

　　(3)監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　2、任職要求：

　　(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;

　　(2)5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)能全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求;

　　(4)熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)功底;

　　(5)具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　(6)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　(三)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人(3名)

　　1、工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部內(nèi)健康產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)根據(jù)總部制定的年度營銷指引，結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)部運(yùn)行實(shí)際情況，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部開展業(yè)務(wù);

　　(3)負(fù)責(zé)進(jìn)行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務(wù)管理;

　　(4)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理，完成各項(xiàng)工作計(jì)劃與目標(biāo)。

　　2、任職要求：

　　(1)40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有5年以上金融、會(huì)計(jì)、公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確理解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和總行授信業(yè)務(wù)方針;準(zhǔn)確把握市場變化和客戶經(jīng)營管理等情況;

　　(2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、解決復(fù)雜問題的能力，以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　(四)理財(cái)經(jīng)理崗(2名)

　　1、工作職責(zé)：

　　(1)開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度;

　　(2)發(fā)展所在機(jī)構(gòu)潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場份額;

　　(3)維護(hù)所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶關(guān)系，提供合理化資產(chǎn)配置建議;

　　(4)完善所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。

　　2、任職要求：

　　(1)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;35周歲(含)以下;

　　(2)具有3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉銀行相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品、服務(wù)和操作流程，了解保險(xiǎn)、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點(diǎn);

　　(4)具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的客戶營銷、客戶維護(hù)和客戶提升的能力;

　　(5)持有AFP資格證書，持有CFP資格證書者優(yōu)先考慮;

　　(6)具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

　　(五)客戶經(jīng)理崗(10名)

　　1、工作職責(zé)：

　　(1)制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機(jī)會(huì);

　　(2)收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度;定期對授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;

　　(3)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時(shí)反饋市場銷售信息。

　　2、任職要求：

　　(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;

　　(2)具有2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和工作流程;

　　(4)具有較強(qiáng)的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)忍不拔的精神;

　　(5)具有一定文字綜合能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力;誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德;

　　(6)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。

　　三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)：

　　(一)點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕進(jìn)入報(bào)名頁，用本人身份證注冊后完成個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。

　　(二)報(bào)名截止時(shí)間為2014年12月31日。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

　　(五)應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

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