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　　大家都學習的怎么樣了?考試除了平時刻苦學習的積累之外，總是會有一些答題技巧可循，雖然現在距考試的時間還不算短，應該是踏實學習的階段，但是學習過程中做題必不可少。而有些做題的技巧應該像生活習慣一樣，需要慢慢培養(yǎng)，所以，這里搜集了一些考試的答題技巧，希望大家在平時答題的時候刻意的運用一下，這樣到考試的時候才會運用自如。

　　判斷題的絕對概念

　　判斷題中含有絕對概念的詞，這道題很可能是錯的，如“存貨周轉率越高、表示存貨管理的業(yè)績越好。”統(tǒng)計表明，大部分帶有絕對概念詞的問題，“對”的可能性小于“錯”的可能性。當你對含有絕對概念詞的問題沒有把握作出判斷時，想一想是否有什么理由來證明它是正確的，如果你找不出任何理由，“錯”就是最佳的選擇答案。

　　計算題與分析題解題技巧

　　計算與分析題主要是測試考生分析問題和處理問題的能力，相對來說難度較大，涉及的概念、計算公式較多，但由于計算與分析題的分數在一份試卷中所占的份量一般較大(20%——40%)，必須予以足夠的重視，如果本類題你得分不多，要想通過考試就很困難。所幸的是，在一門課程中，可作為計算與分析題的范圍較窄，易于把握，你可以在考前進行有針對性的訓練。

　　判斷題的答題技巧

　　只要判斷題中有一處錯，該題就全錯。其道理很簡單，謂看下面這個命題：雖然《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以下簡稱《企業(yè)法》規(guī)定廠長有權“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領導干部”、但同時又規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”，因此，根據《會計法》的規(guī)定，國營企業(yè)單位會計機構的負責人、會計主管人員不能由廠長任免。

　　本題包含三個問題：《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領導干部”的權力，《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話：國營企業(yè)事業(yè)單位會計機構的負責人、會計主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個問題中有一個是錯的，那么整個命題就是錯的。本題答案應該是“錯”，錯就錯在第三個問題。

　　解題步驟要領得分

　　注意解題步驟，如計算與分析題每題所占的分數一般較多，判卷時，多數題是按步驟給分的。而我們有些考生對這個問題沒有引起足夠的重視，以致雖然會做題但得分不全。

　　計算題回答技巧

　　計算題問什么答什么。不需要計算與本題要求無關的問題，計算多了，難免出錯。如果因為這樣的錯誤而被扣分豈不很可惜嗎?有些考生，把不要求計算的也寫在答卷上，以為這樣能顯示自己的知識，寄希望老師能給高分。而事實上恰恰相反，大多數閱卷老師不喜歡這類“畫蛇添足”、“自作多情”的考生。