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二、多項選擇題
1.下列屬于我國內(nèi)部控制規(guī)范體系的類別的有( )。
A、事前分析
B、基本規(guī)范
C、事中監(jiān)督
D、評價和審計
【正確答案】BD
【答案解析】本題考核內(nèi)部控制規(guī)范的框架體系?偨Y(jié)我國內(nèi)部控制規(guī)范體系,包括基本規(guī)范、應(yīng)用指引、評價和審計三個類別,依次是核心統(tǒng)領(lǐng)、應(yīng)用指引和事后鑒定三種類型。
2.下列屬于內(nèi)部環(huán)境要素的是( )。
A、人力資源政策
B、公司治理結(jié)構(gòu)
C、企業(yè)文化
D、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置與職責(zé)分工
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核內(nèi)部控制的要素;疽(guī)范將內(nèi)部環(huán)境的要素歸納為六個方面,即公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置與職責(zé)分工、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化和法制環(huán)境。
3.下列有關(guān)內(nèi)部控制原則的說法中,不正確的有( )。
A、全面性原則強調(diào)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿決策、執(zhí)行的全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項
B、重要性原則是指在全面控制的基礎(chǔ)上,內(nèi)部控制應(yīng)該關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項和高風(fēng)險領(lǐng)域
C、制衡性原則是指內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督,同時兼顧運營效率
D、成本效益原則是指內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)權(quán)衡實施成本與預(yù)期效益,以最低的成本實現(xiàn)有效控制
【正確答案】AD
【答案解析】本題考核內(nèi)部控制原則。全面性原則強調(diào)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項,選項A不正確;成本效益原則是指內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)權(quán)衡實施成本與預(yù)期效益,以適當(dāng)?shù)某杀緦崿F(xiàn)有效控制,選項D不正確。
4.甲公司是一家新設(shè)立的股份公司。為了更好的履行董事會的責(zé)任,該公司決定對董事會和經(jīng)理層的責(zé)任進行明確的劃分。下列選項中,屬于董事會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括( )。
A、設(shè)立戰(zhàn)略委員會
B、主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作
C、企業(yè)經(jīng)營方針的表決權(quán)
D、明確審計委員會的職責(zé)權(quán)限
【正確答案】AD
【答案解析】本題考核組織架構(gòu)。股東(大)會享有法律法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的合法權(quán)利,依法行使企業(yè)經(jīng)營方針、籌資、投資、利潤分配等重大事項的表決權(quán)。董事會對股東(大)會負責(zé)、依法行使企業(yè)的經(jīng)營決策權(quán)、并按股東(大)會的有關(guān)議決,設(shè)立戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會,明確各專門委員會的職責(zé)權(quán)限、任職資格、議事規(guī)則和工作程序,為董事會科學(xué)決策提供支持。監(jiān)事會對股東(大)會負責(zé),監(jiān)督企業(yè)董事、經(jīng)理和其他高級管理人員依法履行職責(zé)。經(jīng)理層負責(zé)組織實施股東(大)會、董事會決議事項、主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
5.甲股份有限公司制定了發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)董事會審議通過后,2013年5月報經(jīng)股東(大)會批準實施,下列有關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的實施的說法中,不正確的有( )。
A、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂年度工作計劃,編制全面預(yù)算,將年度目標分解、落實
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作,通過內(nèi)部各層級會議和教育培訓(xùn)等有效方式,將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實情況傳遞到內(nèi)部各管理層級
C、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)加強對發(fā)展戰(zhàn)略實施情況的監(jiān)控,定期收集和分析相關(guān)信息,對于明顯偏離發(fā)展戰(zhàn)略的情況,應(yīng)當(dāng)及時報告
D、由于經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)進步、行業(yè)狀況以及不可抗力等因素發(fā)生重大變化,確需對發(fā)展戰(zhàn)略作出調(diào)整的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限和程序調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略
【正確答案】BC
【答案解析】本題考核發(fā)展戰(zhàn)略的實施。選項B的正確說法為“企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作,通過內(nèi)部各層級會議和教育培訓(xùn)等有效方式,將發(fā)展戰(zhàn)略及其分解落實情況傳遞到內(nèi)部各管理層級和全體員工”。選項C的正確說法為“戰(zhàn)略委員會應(yīng)當(dāng)加強對發(fā)展戰(zhàn)略實施情況的監(jiān)控,定期收集和分析相關(guān)信息,對于明顯偏離發(fā)展戰(zhàn)略的情況,應(yīng)當(dāng)及時報告”。
6.《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》所稱人力資源所指的人員包括( )。
A、董事
B、監(jiān)事
C、股東
D、全體員工
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考核人力資源!镀髽I(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》所稱人力資源,是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而錄(任)用的各種人員,包括董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工。
7.興華股份有限公司成立于2009年,公司自成立以來,十分重視企業(yè)的文化建設(shè)。在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)文化評估中,下列有關(guān)說法正確的有( )。
A、董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他中、高級管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用
B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對員工的文化教育和熏陶,全面提升員工的文化修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)
C、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視并購重組后的企業(yè)文化建設(shè),平等對待被并購方的員工,促進并購雙方的文化融合
D、企業(yè)文化評估,應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注董事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況
【正確答案】BC
【答案解析】本題考核企業(yè)文化。董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用,以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風(fēng),帶動影響整個團隊,共同營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境。選項A不正確;企業(yè)文化評估,應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員在企業(yè)文化建設(shè)中的責(zé)任履行情況,選項D不正確。
8.《企業(yè)風(fēng)險管理——整合框架》涉及的維度分別是( )。
A、企業(yè)的目標
B、企業(yè)的使命
C、全面風(fēng)險管理要素
D、企業(yè)的各個層級
【正確答案】ACD
【答案解析】本題考核《企業(yè)風(fēng)險管理—整合框架》!镀髽I(yè)風(fēng)險管理—整合框架》有三個維度,第一維是企業(yè)的目標,第二維是全面風(fēng)險管理要素,第三維是企業(yè)的各個層級。
9.下列行為中,不符合內(nèi)部控制要求的有( )。
A、不經(jīng)過審批付款
B、總賬與日記賬、明細賬由不同人員登記
C、未經(jīng)開戶行批準,坐支現(xiàn)金
D、支付款項所需印章由一人保管
【正確答案】ACD
【答案解析】本題考核資金活動。出納人員根據(jù)資金收付憑證登記日記賬,會計人員根據(jù)相關(guān)憑證登記有關(guān)明細分類賬;主管會計登記總分類賬,因此選項B符合內(nèi)部控制規(guī)范的要求。
10.在采購業(yè)務(wù)中需關(guān)注的主要風(fēng)險包括( )。
A、采購計劃安排不合理,市場變化趨勢預(yù)測不準確
B、供應(yīng)商選擇不當(dāng),采購方式不合理,招投標或定價機制不科學(xué),授權(quán)審批不規(guī)范
C、采購驗收不規(guī)范,付款審核不嚴
D、招投標或定價機制不科學(xué),授權(quán)審批不規(guī)范
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核采購業(yè)務(wù)。采購業(yè)務(wù)需關(guān)注的主要風(fēng)險包括:
(1) 采購計劃安排不合理,市場變化趨勢預(yù)測不準確,造成庫存短缺或積壓,可能導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)停滯或資源浪費。
(2) 供應(yīng)商選擇不當(dāng),采購方式不合理,招投標或定價機制不科學(xué),授權(quán)審批不規(guī)范,可能導(dǎo)致采購物資質(zhì)次價高,出現(xiàn)舞弊或遭受欺詐。
(3) 采購驗收不規(guī)范,付款審核不嚴,可能導(dǎo)致采購物資、資金損失或信用受損。
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