二、多項選擇題

　　26.關(guān)于有關(guān)創(chuàng)造價值財務(wù)管理原則，下列說法不正確的有(　)。

　　A.有價值的創(chuàng)意原則主要應(yīng)用于間接投資項目

　　B.比較優(yōu)勢原則的一個應(yīng)用是“人盡其才、物盡其用”

　　C.沉沒成本的概念是比較優(yōu)勢原則的一個應(yīng)用

　　D.有時一項資產(chǎn)附帶的期權(quán)比該資產(chǎn)本身更有價值

　　【正確答案】AC

　　【答案解析】有價值的創(chuàng)意原則主要應(yīng)用于直接投資項目，沉沒成本的概念是凈增效益原則的一個應(yīng)用，所以選項A、C錯誤。

　　27.下列計算式子中，不正確的有(　)。

　　A.營業(yè)現(xiàn)金毛流量=稅后經(jīng)營凈利潤+折舊與攤銷-經(jīng)營營運資本增加

　　B.實體現(xiàn)金流量=稅后經(jīng)營利潤-資本支出

　　C.股權(quán)現(xiàn)金流量=稅后利潤-股東權(quán)益增加

　　D.債務(wù)現(xiàn)金流量=利息費用-凈負債增加

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】營業(yè)現(xiàn)金毛流量=稅后經(jīng)營凈利潤+折舊與攤銷;實體現(xiàn)金流量=營業(yè)現(xiàn)金凈流量-資本支出;債務(wù)現(xiàn)金流量=稅后利息費用-凈負債增加。

　　28.下列各項中，正確的有(　)。

　　A.股票帶給持有人的現(xiàn)金流入包括股利收入和出售時獲得的資本利得

　　B.股利的多少取決于每股收益和股利支付率兩個因素

　　C.如果股票未來各年股利不變，則該股票價值=年股利/(1+必要報酬率)

　　D.如果股利增長率是固定的，則股票預(yù)期收益率=股利收益率+股利增長率

　　【正確答案】BD

　　【答案解析】股票帶給持有人的現(xiàn)金流入包括股利收入和出售時的售價，所以選項A不正確;如果股票未來各年股利不變，則該股票價值=年股利/必要報酬率，所以選項C不正確。

　　29.某公司正在開會討論投產(chǎn)一種新產(chǎn)品，對以下收支發(fā)生爭論：你認為不應(yīng)列入該項目評價的現(xiàn)金流量有(　)。

　　A.新產(chǎn)品投產(chǎn)需要占用營運資金80萬元，它們可在公司現(xiàn)有周轉(zhuǎn)資金中解決，不需要另外籌集

　　B.該項目利用現(xiàn)有未充分利用的廠房和設(shè)備，如將該設(shè)備出租可獲收益200萬元，但公司規(guī)定不得將生產(chǎn)設(shè)備出租，以防止對本公司產(chǎn)品形成競爭

　　C.產(chǎn)品銷售會使本公司同類產(chǎn)品減少收益100萬元;如果本公司不經(jīng)營此產(chǎn)品，競爭對手也會推出新產(chǎn)品

　　D.動用為其他產(chǎn)品儲存的原料約200萬元

　　【正確答案】BC

　　【答案解析】選項A和選項D沒有實際的現(xiàn)金流動，但是動用了企業(yè)現(xiàn)有可利用的資源，這部分資源無法用于其他途徑，因此構(gòu)成了項目的現(xiàn)金流量;選項B和選項C，由于是否投產(chǎn)新產(chǎn)品不改變企業(yè)總的現(xiàn)金流出，不應(yīng)列入項目的現(xiàn)金流量。

　　30.下列因素發(fā)生變動，會導(dǎo)致看漲期權(quán)價值和看跌期權(quán)價值反向變動的有(　)。

　　A.股價波動率

　　B.執(zhí)行價格

　　C.到期時間

　　D.無風險利率

　　【正確答案】BD

　　【答案解析】股價波動率變動，看漲期權(quán)和看跌期權(quán)價值同向變動，選項A不能選;到期時間發(fā)生變動，美式看漲期權(quán)價值和美式看跌期權(quán)價值同向變動，歐式期權(quán)價值變動不確定，選項C不能選。

　　31.我國的兩上市公司A公司(承租方)和B公司簽訂了一份租賃協(xié)議。租賃資產(chǎn)的購置成本為1260萬元，稅法折舊年限為7年。該項租賃條件是：租金現(xiàn)值為1100萬元;租期5年，租賃期內(nèi)不得退租;租賃期滿時設(shè)備所有權(quán)不轉(zhuǎn)讓。關(guān)于該租賃的性質(zhì)，下列說法正確的有(　)。

　　A.該租賃屬于財務(wù)管理角度的經(jīng)營租賃

　　B.該租賃屬于稅法角度的經(jīng)營租賃

　　C.該租賃屬于會計角度的費用化租賃

　　D.該項租賃屬于財務(wù)角度的融資租賃

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】該項租賃在租賃期內(nèi)不可退租，因此屬于財務(wù)上的融資租賃。該項租賃在期滿時資產(chǎn)所有權(quán)不轉(zhuǎn)讓;租賃期與資產(chǎn)稅法使用年限比率=5/7=71%，小于規(guī)定的75%;租金現(xiàn)值1100萬元低于租賃資產(chǎn)公允價值的90%(1260×90%=1134萬元)，因此該項租賃屬于租金可以直接抵稅租賃即稅法角度的經(jīng)營租賃，也就是會計角度的費用化租賃。

　　32.放棄現(xiàn)金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影響。下列各項中，使放棄現(xiàn)金折扣成本降低的情況有(　)。

　　A.信用期、折扣期不變，折扣百分比提高

　　B.折扣期、折扣百分比不變，信用期延長

　　C.折扣百分比不變，信用期和折扣期等量延長

　　D.折扣百分比、信用期不變，折扣期縮短

　　【正確答案】BD

　　【答案解析】放棄現(xiàn)金折扣的成本=[折扣百分比÷(1-折扣百分比)]×[360÷(信用期-折扣期)]，由公式可知，折扣百分比、折扣期與放棄現(xiàn)金折扣的成本同方向變化，信用期與放棄現(xiàn)金折扣的成本反方向變化。因此，選項B、D正確。

　　33.下列說法不正確的是(　)。

　　A.無法從生產(chǎn)過程的分析中找出材料價格差異產(chǎn)生原因

　　B.直接人工工資率差異的具體原因會涉及生產(chǎn)部門或其他部門

　　C.數(shù)量差異的大小是由用量脫離標準的程度以及實際價格高低所決定的

　　D.變動制造費用耗費差異是實際變動制造費用支出與按標準工時和變動制造費用標準分配率的乘積之間的差額

　　【正確答案】CD

　　【答案解析】材料價格差異是在采購過程中形成的，因此，無法從生產(chǎn)過程的分析中找出材料價格差異產(chǎn)生原因A的說法正確;直接人工工資率形成的原因復(fù)雜而且難以控制，一般說來，應(yīng)歸屬于人事勞動部門管理，差異的具體原因會涉及生產(chǎn)部門或其他部門，所以B的說法正確;數(shù)量差異=(實際數(shù)量-標準數(shù)量)×標準價格，由此可知，數(shù)量差異的大小是由用量脫離標準的程度和標準價格高低所決定的，所以C的說法不正確;變動制造費用耗費差異=(實際分配率-標準分配率)×實際工時=實際分配率×實際工時-標準分配率×實際工時=實際變動制造費用-標準分配率×實際工時，由此可知，變動制造費用耗費差異是實際變動制造費用支出與按實際工時和變動制造費用標準分配率的乘積之間的差額，所以D的說法不正確。

　　34.下列成本中，目前的管理人員無法決定其發(fā)生額的有(　)。

　　A.約束性固定成本

　　B.酌量性固定成本

　　C.技術(shù)性變動成本

　　D.酌量性變動成本

　　【正確答案】AC

　　【答案解析】約束性固定成本支出額取決于設(shè)施和機構(gòu)的規(guī)模和質(zhì)量，它們是以前決策的結(jié)果，不能通過當前的管理決策行動加以改變;酌量性固定成本可以通過管理決策行動而改變，其支出額由經(jīng)理人員決定;技術(shù)性變動成本有技術(shù)或?qū)嵨镪P(guān)系決定的，是利用生產(chǎn)能力所必須發(fā)生的成本;酌量性變動成本可以通過管理決策行動改變，其支出額由經(jīng)理人員決定。

　　35.相比于定期預(yù)算法，下列關(guān)于滾動預(yù)算法的優(yōu)點的說法，正確的有(　)。

　　A.使預(yù)算期間依時間順序向后滾動，能夠保持預(yù)算的持續(xù)性

　　B.有利于考慮未來業(yè)務(wù)活動，結(jié)合企業(yè)近期目標和長期目標

　　C.保證預(yù)算期間與會計期間在時間上配比，便于依據(jù)會計報告的數(shù)據(jù)與預(yù)算的數(shù)據(jù)比較，考核和評價預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果

　　D.使預(yù)算隨時間的推進不斷加以調(diào)整和修訂，能使預(yù)算與實際情況更相適應(yīng)，有利于充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】運用滾動預(yù)算法編制預(yù)算，使預(yù)算期間依時間順序向后滾動，能夠保持預(yù)算的持續(xù)性，有利于考慮未來業(yè)務(wù)活動，結(jié)合企業(yè)近期目標和長期目標;使預(yù)算隨時間的推進不斷加以調(diào)整和修訂，能使預(yù)算與實際情況更相適應(yīng)，有利于充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。采用定期預(yù)算法編制預(yù)算保證預(yù)算期間與會計期間在時間上配比，便于依據(jù)會計報告的數(shù)據(jù)與預(yù)算的數(shù)據(jù)比較，考核和評價預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。但不利于前后各個期間的預(yù)算銜接，不能適應(yīng)連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)活動過程的預(yù)算管理。

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