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1、
【多選】
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹立質(zhì)量至上的意識(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過( )措施實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的目標(biāo)。
A. 合理確定管理責(zé)任,以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量
B. 建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序
C. 投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序
D. 建立以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序
【答案】ABC
【解析】會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序,而不是以提高經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序,所以選項(xiàng)D描述不正確。
2、
【多選】
下列有關(guān)會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲取獨(dú)立性書面確認(rèn)函的說法中,正確的有( )。
A. 書面確認(rèn)函必須是紙質(zhì)的
B. 書面確認(rèn)函可以是紙質(zhì)的,也可以是電子形式的
C. 應(yīng)當(dāng)每年至少一次向所有需要按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函
D. 當(dāng)有其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所參與執(zhí)行部分業(yè)務(wù)時(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所也可以向其獲取有關(guān)獨(dú)立性的書面確認(rèn)函
【答案】BCD
【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤,會(huì)計(jì)師事務(wù)所獲取的獨(dú)立性的書面確認(rèn)函可以是紙質(zhì)的,也可以是電子形式的。
3、
【單選】
下列關(guān)于業(yè)務(wù)執(zhí)行的說法中,不正確的是( )。
A. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)要求項(xiàng)目合伙人負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)行實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督與復(fù)核
B. 項(xiàng)目組內(nèi)部復(fù)核確定復(fù)核人員的原則是,由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作
C. 項(xiàng)目組在業(yè)務(wù)執(zhí)行中對(duì)疑難問題或爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行適當(dāng)咨詢
D. 為了保證按時(shí)出具報(bào)告,對(duì)于需要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的業(yè)務(wù),可以在出具報(bào)告后進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核
【答案】D
【解析】對(duì)于需要實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核的業(yè)務(wù),沒有完成項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核,不能出具報(bào)告。
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