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            2010注會(huì)考試綜合階段職業(yè)能力綜合測(cè)試試卷(2)

            考試吧提供了2010注會(huì)考試綜合階段職業(yè)能力綜合測(cè)試試卷,幫助考生鞏固知識(shí)點(diǎn),備戰(zhàn)2011年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

              資科(四):

              為落實(shí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,加快新能源開發(fā)步伐,尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),兆龍能源擬收購新興太陽能高技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新興公司”)。新興公司成立不足一年,其主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)“紅太陽”牌高容量太陽能電池。目前新興公司生產(chǎn)的上述產(chǎn)品在太陽能電池市場(chǎng)的占有率很低,但該項(xiàng)目具有廣闊的發(fā)展前景。

              新興公司的總經(jīng)理為創(chuàng)辦人蔡女士,負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)。蔡女士對(duì)兆龍能源提出的收購意向很感興趣,并希望憑借兆龍能源的妻力為新興公司的發(fā)展提供新的機(jī)遇。兆龍能源擬收購新興公司的全部股權(quán),且希望蔡女士在股權(quán)轉(zhuǎn)讓后仍繼續(xù)擔(dān)任新興公司的總經(jīng)理管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

              兆龍能源為了合理確定上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格,擬決定采用相對(duì)價(jià)值模型方法確定。由于各種企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法均涉及對(duì)未來相關(guān)數(shù)據(jù)的估計(jì),兆龍能源希望在確定企業(yè)價(jià)值評(píng)估方法時(shí)盡量降低定價(jià)過高或過低的風(fēng)險(xiǎn)。因此,兆龍能源未采用實(shí)務(wù)中廣泛使用的現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型。

              新興公司在成立并開業(yè)的9個(gè)月,累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入500萬元,累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10萬元。兆龍能源研究發(fā)現(xiàn),近兩三年內(nèi),在國(guó)內(nèi)外證券市場(chǎng)上市的同類型公司,在公開發(fā)行股票時(shí)的平均利潤(rùn)為1 000萬元人民幣,發(fā)行市盈率平均為20倍。

              新興公司現(xiàn)時(shí)尚未建立完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)。新興公司的管理人員均為科技人員出身,對(duì)內(nèi)部控制并不了解,擬聘請(qǐng)上海陽明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱“上海陽明”)提供內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和咨詢服務(wù)。

              資料(五):

              北京陽明是兆龍能源的審計(jì)機(jī)構(gòu),其合伙人王紅一直擔(dān)任兆龍能源年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的項(xiàng)目合伙人,合伙人苗金擔(dān)任項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核合伙人,另一合伙人趙芝協(xié)助王紅工作,但所有重要專業(yè)判斷均由王紅負(fù)責(zé)。

              在獲悉中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布新的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則后,王紅希望了解關(guān)鍵審計(jì)合伙人輪換對(duì)兆龍能源年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目的影響。

              北京陽明為國(guó)內(nèi)排名前十位的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一,與國(guó)內(nèi)一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立了不同程度的聯(lián)系和合作,其中有:(1)與上海陽明共享統(tǒng)一的質(zhì)量控制政策和程序,并共享同一經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;(2)與蘭州大潭共享審計(jì)手冊(cè)和審計(jì)方法以及培訓(xùn)資源,但不交流人員、客戶信息或市場(chǎng)信息。

              要求:

              1.根據(jù)資料(一)和資料(二)對(duì)兆龍能源基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略的描述,列出兆龍能源可能面臨的至少l0個(gè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),并簡(jiǎn)述風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容。

              2.列舉公司組織結(jié)構(gòu)的主要類型。根據(jù)兆龍能源職能部門的設(shè)置,判斷兆龍能源的組織結(jié)構(gòu)屬于哪一種類型,并簡(jiǎn)述兆龍能源組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。

              3.列舉公司總體戰(zhàn)略的主要類型。根據(jù)兆龍能源的發(fā)展計(jì)劃,判斷兆龍能源的總體戰(zhàn)略所屬的類型,并簡(jiǎn)要說明理由。

              4.列舉公司股利分配政策的主要類型以及常見的股利支付方式。判斷兆龍能源董事會(huì)提交的利潤(rùn)分配方案有無不法之處,并簡(jiǎn)要說明理由。

              5.列舉公司法規(guī)定的公司合并形式,并說明在實(shí)踐中普遍采用的公司合并形式。判斷兆龍能源董事會(huì)提交的合并慧敏公司的方案有無不法之處,并簡(jiǎn)要說明理由。

              6.判斷兆龍能源董事會(huì)提交的配股方案有無不法之處,并簡(jiǎn)要說明理由。

              7.根據(jù)公司戰(zhàn)略理論,畫出波士頓矩陣圖,判斷新興公司生產(chǎn)的“紅太陽”牌高容量太陽能電池屬于波士頓矩陣圖的哪一類產(chǎn)品。

              8.列舉企業(yè)價(jià)值評(píng)估的現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型的三種具體類型,指出最常用的一種模型,并解釋兆龍能源最終未采用現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型的原因。

              9.列舉三種最常用的股權(quán)市價(jià)比率模型,并逐一說明每種模型的優(yōu)點(diǎn)和局限性。指出以相對(duì)價(jià)值法評(píng)估新興公司價(jià)值的難點(diǎn),提出適用于新興公司價(jià)值評(píng)估的股權(quán)市價(jià)比率模型的建議,并說明影響其估值準(zhǔn)確性的主要因素。

              10.提出一種收購新興公司定價(jià)方法的具體建議,既可以確保蔡女士在其股權(quán)轉(zhuǎn)讓后仍繼續(xù)專注新興公司的管理,又能降低新興公司評(píng)估價(jià)值的不確定性,請(qǐng)舉例說明。

              11.Liangzheng(梁正)is the Quality and Risk Management Partner of Beijing Yangming CPA firm(北京陽明).The engagement partner Wanaghong(王紅)has requested Liangzheng to send her a memo that explains whether Lanzhou Datan CPA firm(蘭州大潭)and Shanghai Yangrning CPA firm(上海陽明)can respectively provide thevaluation and internal control services to Huimin Energy Company(慧敏公司)and Xinxing Solar Energy Company(新興公司),and how the new Code of Ethics of the Chinese Institute of Certified Public Accountants impacts on the partner rotation requirements for the Zhaolong Energy(兆龍能源)audit.Suppose you are a CPA in Quality and Risk Management Department of Beij ing Yangming CPA firm,Liangzheng required you to write a draft of the memo in English,which should cover the concepts of when a larger structure(聯(lián)合體)is a network(網(wǎng)絡(luò)),network firm(網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所)and key audit partner(關(guān)鍵審計(jì)合伙人).[10 marks]

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