2.職工薪酬的計(jì)量

　　(1)貨幣性職工薪酬的計(jì)量

　　計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí)，國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況，合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬;當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的，應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

　　P179【例9-3】20×8年6月，安吉公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資2 000萬(wàn)元，其中：生產(chǎn)部門(mén)直接生產(chǎn)人員工資1 000萬(wàn)元;生產(chǎn)部門(mén)管理人員工資200萬(wàn)元;公司管理部門(mén)人員工資360萬(wàn)元;公司專設(shè)產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)人員工資100萬(wàn)元;建造廠房人員工資220萬(wàn)元;內(nèi)部開(kāi)發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資120萬(wàn)元。

　　根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%、l2%、2%和10.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。公司內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室，根據(jù)20×7年實(shí)際發(fā)生的職工福利費(fèi)情況，公司預(yù)計(jì)20×8年應(yīng)承擔(dān)的職工福利費(fèi)義務(wù)金額為職工工資總額的2%，職工福利的受益對(duì)象為上述所有人員。公司分別按照職工工資總額的2%和l.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定公司存貨管理系統(tǒng)已處于開(kāi)發(fā)階段、并符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無(wú)形資產(chǎn)》資本化為無(wú)形資產(chǎn)的條件。

　　應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額=1000+1000×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=1400(萬(wàn)元)

　　應(yīng)計(jì)入制造費(fèi)用的職工薪酬金額=200+200×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=280(萬(wàn)元)

　　應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額=360+360×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=504(萬(wàn)元)

　　應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的職工薪酬金額=100+100×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=140(萬(wàn)元)

　　應(yīng)計(jì)入在建工程成本的職工薪酬金額=220+220×(10%+12%+2%+10.5%4-2%+2%+1.5%)=308(萬(wàn)元)

　　應(yīng)計(jì)入無(wú)形資產(chǎn)成本的職工薪酬金額=120+120×(10%+12%+2%+10.5%+2%+2%+1.5%)=168(萬(wàn)元)

　　公司在分配工資、職工福利費(fèi)、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等職工薪酬時(shí)，應(yīng)當(dāng)作如下賬務(wù)處理：

　　借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　　14000000

　　制造費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　 2800000

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　 5040000

　　銷售費(fèi)用　　　　　　　　　　　 　　1400000

　　在建工程　　　　　　　　　　　　　 3080000

　　研發(fā)支出—資本化支出　　 　　　　 1680000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資　　 　　　　　　20000000

　　—職工福利　　　 　　　　 400000

　　—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)　　　　 　 4800000

　　—住房公積金　　　　　 2100000

　　—工會(huì)經(jīng)費(fèi) 　　　　　　 　400000

　　—職工教育經(jīng)費(fèi)　　　　　 300000

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