[知識點理解與總結(jié)]

　　1、職工薪酬的計提。

　　職工薪酬的提取是屬于成本會計的內(nèi)容，計提的來源上來看要區(qū)別不同的職工。對于基本生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人計入到生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本，對于輔助生產(chǎn)車間的工人工資計入到生產(chǎn)成本-輔助生產(chǎn)成本，對于車間管理人員工資計入到制造費用中;銷售人員職工薪酬計入到銷售費用，企業(yè)管理部門人員職工薪酬計入到管理費用中。這里面的職工薪酬包括了職工的工資、各項經(jīng)費和相關(guān)的社會保險等。辭退福利需要特別注意一下，作為企業(yè)的管理費用來核算。

　　2、非貨幣性職工薪酬。

　　一般來說企業(yè)用非貨幣性存貨作為職工薪酬發(fā)放給個人的，是作為實質(zhì)上的銷售處理的，都是按照公允價值和銷售環(huán)節(jié)的相關(guān)稅費計入到應(yīng)付職工薪酬中，這里特別注意一下營業(yè)稅等價內(nèi)稅的處理，價內(nèi)稅由于包含在非貨幣性資產(chǎn)的公允價值中，所以不再重復(fù)計入到應(yīng)付職工薪酬中，而是應(yīng)該計入“營業(yè)稅金及附加”科目。

　　3、另外如果是把資產(chǎn)使用權(quán)免費給職工的，比如自有房產(chǎn)給職工使用，按市場價格租賃的房產(chǎn)給職工使用的，都是作為企業(yè)的福利來處理的。