(3)為總部部門經(jīng)理級別以上職工每人提供一輛桑塔納汽車免費使用

　　借：管理費用 2

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 2

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 2

　　貸：累計折舊 2

　　(4)該公司為8名副總裁以上高級管理人員每人租賃了一套公寓免費使用

　　借：管理費用 16

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 16

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 16

　　貸：銀行存款 16

　　(5)職工食堂補貼屬于集體福利，領(lǐng)用的自產(chǎn)產(chǎn)品不確認(rèn)收入：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利　　　　 5.62

　　貸：庫存商品　　　　　　　　　　 4

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 1.02

　　——應(yīng)交消費稅　　　　　　 0.6

　　(6)辭退福利：

　　借：管理費用 90

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 90

　　[例題總結(jié)與延伸]

　　本例題基本上涉及了應(yīng)付職工薪酬的一些基本業(yè)務(wù)處理。對于考試來說，重點還是應(yīng)付職工薪酬的計提和非貨幣性職工薪酬的處理。

　　對于非貨幣性職工福利的處理是要按照公允價值和相關(guān)的稅費來確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，如果是企業(yè)把自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于本企業(yè)職工福利的，作為視同銷售處理，應(yīng)按售價確認(rèn)收入，按售價計算銷項稅額，同時結(jié)轉(zhuǎn)成本;對于外購的產(chǎn)品用于非應(yīng)稅項目、集體福利或個人消費，做增值稅進項稅額轉(zhuǎn)出處理。