(五)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理

　　1.戰(zhàn)略分析——外部環(huán)境、內(nèi)部資源、能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　2.戰(zhàn)略選擇

　　3.戰(zhàn)略實(shí)施

　　4.戰(zhàn)略控制

　　5.風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)

　　(六)經(jīng)濟(jì)法

　　1.公司法律制度

　　2.證券法律制度

　　3.破產(chǎn)法律制度

　　4.合同法律制度

　　5.競(jìng)爭(zhēng)法律制度

　　(七)稅法

　　1.增值稅法

　　2.營(yíng)業(yè)稅法

　　3.企業(yè)所得稅法

　　4.個(gè)人所得稅法

　　5.稅務(wù)籌劃

　　說(shuō)明：職業(yè)能力綜合測(cè)試不安排專業(yè)階段所要求的詳細(xì)計(jì)算測(cè)試，但考生須作必要的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)分析。

　　四、實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)積累的建議要求

　　《考試制度改革方案》中建議考生在具有一定實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上參加綜合階段考試，本大綱建議考生圍繞以下幾個(gè)方面積累實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1.職業(yè)敏感性和商業(yè)意識(shí)——能夠發(fā)現(xiàn)或意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部、外部的問(wèn)題和壓力的變化，并能評(píng)估企業(yè)的績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.應(yīng)用技術(shù)知識(shí)——能夠在實(shí)際工作中應(yīng)用專業(yè)階段的知識(shí)和技能，并能夠有所深入。

　　3.職業(yè)道德和敬業(yè)精神——能夠識(shí)別問(wèn)題并用已有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)評(píng)估事件的可能影響，做出自信的決定且提出處理建議。

　　4.專業(yè)判斷——能夠提出恰當(dāng)、有效的專業(yè)處理建議，符合組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　5.溝通——能夠使提出的處理建議和解決方案有效地影響利益相關(guān)者。

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