近日，人社部官網(wǎng)下發(fā)最新通知，由人社部和國家衛(wèi)健委共同研究起草的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(下稱《意見》)正式發(fā)布，重點改革以往評審標(biāo)準(zhǔn)過于強調(diào)論文、實踐導(dǎo)向性不強、重視臨床不夠等問題，影響所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員未來的職稱評定，意義重大。

　　國家衛(wèi)生健康委牽頭組織相關(guān)機構(gòu)、專家成立課題組，對衛(wèi)生職稱問題進(jìn)行專題研究，赴廣東、貴州、江蘇、江西等地開展調(diào)研，組織衛(wèi)生行政部門、各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，召開多場座談會，對改革的重點難點問題進(jìn)行了深入研究，形成了《意見》初稿。現(xiàn)將重點內(nèi)容整理如下：

　　1.促進(jìn)衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接

　　《意見稿》稱，按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士條例》參加醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)士職稱;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，可視同取得醫(yī)師職稱;取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，可視同取得護(hù)士職稱。

　　2.動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置

　　圍繞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要和醫(yī)學(xué)學(xué)科發(fā)展，調(diào)整職稱全國統(tǒng)一考試或評審專業(yè)，并做好與醫(yī)學(xué)教育的銜接。人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)調(diào)整中、初級職稱考試專業(yè)。省級人力資源社會保障部門、衛(wèi)生健康部門可根據(jù)實際情況調(diào)整高級職稱評審專業(yè)。

　　3.實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制

　　用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷。

　　4.門診工作時間、收治病人數(shù)量手術(shù)數(shù)量護(hù)理工作時間等將作為申報條件

　　《意見稿》要求，要突出評價業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)。針對衛(wèi)生行業(yè)實踐性強的特點，重點評價臨床實踐和疾病預(yù)防控制等業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，按照醫(yī)、藥、護(hù)、技四個專業(yè)類別分別制定評價標(biāo)準(zhǔn)。將門診工作時間、現(xiàn)場工作時間、收治病人數(shù)量、手術(shù)數(shù)量、護(hù)理工作時間等作為申報條件，將治療效果、手術(shù)難度、手術(shù)質(zhì)量、住院費用等作為重要指標(biāo)進(jìn)行量化評價，科學(xué)準(zhǔn)確評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)能力和水平。

　　對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨制定評價標(biāo)準(zhǔn)，重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的能力。

　　5.破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向

　　《意見稿》稱，不把論文、科研項目、獲獎情況、出國(出境)學(xué)習(xí)經(jīng)歷等作為申報的必要條件�？茖W(xué)合理對待論文，在職稱評審和崗位聘任各個環(huán)節(jié)，不得把論文篇數(shù)和SCI(科學(xué)引文索引)等相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和評審的直接依據(jù)。對在國內(nèi)和國外期刊發(fā)表的論文要同等對待，鼓勵更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表。不得將人才榮譽性稱號與職稱評審直接掛鉤。

　　6.實行成果代表作制度

　　臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報告、應(yīng)急處置情況報告、論文、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、科普作品、技術(shù)專利等均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。

　　7.醫(yī)療機構(gòu)工作人員，職稱評定上享受同等待遇

　　要暢通職稱評價渠道。社會辦醫(yī)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報、評審方面與公立醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫(yī)主體等限制。公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)的各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報、評審方面享有同等待遇。

　　8.增加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中高級崗位比例

　　根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)特點，按照公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際在崗人員數(shù)科學(xué)設(shè)置崗位，合理增加醫(yī)療機構(gòu)特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中高級崗位比例，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

　　同時，落實單位用人自主權(quán)。用人單位根據(jù)職稱評審結(jié)果合理使用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，實現(xiàn)職稱評審結(jié)果與崗位聘用、考核、晉升等銜接。健全聘期考核制度，加強聘后管理，在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。

　　9.在基層醫(yī)療工作的醫(yī)護(hù)人員職稱晉升有優(yōu)待

　　鼓勵人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動，凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師，可提前一年參加相應(yīng)專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試。本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

　　執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級職稱的，應(yīng)當(dāng)有累計一年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

　　雖然這是《意見稿》，但距離正式文件下發(fā)不遠(yuǎn)了，醫(yī)護(hù)職稱改革真的要來了~

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